「厳しいアドバイスが必要な時もある」 相手の方の事を真剣に考えれば 時には、厳しいアドバイスが必要な時もあります。 以前 ２０代の人材紹介コンサルタントＡさんがご相談に来られて ざっくばらんに話をしました。 まっすぐな好青年だと思いました。 初めにご応募いただいた求人は 残念ながら一足違いで 充足してしまいました。 しかし、その後 業界内でも優良企業だと定評がある人材紹介会社から 人材紹介コンサルタントの求人をご依頼いただいたので すぐにＡさんの事を思い出しご紹介したんです。 電話してご検討いただくようにお薦めしました。 ...

「プラス思考が自分を救う」 転職された方と 入社後お会いして 近況をお伺いする機会が多い。 ●目的は幾つかある。 1　転職後の満足度を聞く。 　もし大変不満で退職の可能性がある場合は、早期に問題解決にあたる。 2　転職先（クライアント企業）の実態情報を入手し、新たに提案できる事はないか考える。 3　転職された方との中長期的で良好な信頼関係をつくる。 　副産物として、ご友人や知人の方をご紹介いただく事も多い。 我々が クライアント企業の経営者の方や 人事の方から得られる情報は 大変貴重だが 片側の情報である。 従って 実...

「３連敗からの３連勝」 連日、素晴らしいご相談者に恵まれて感謝します。 ２０代後半の優秀な人材Ａさんもその一人です。 一流大学を卒業後 異業界の有名企業で働いてきましたが なぜか、人材紹介コンサルタントに転身したいとおっしゃるのです。 私：「Ａさん、本気ですか？　これまで順調にキャリア形成してきたのに 　　本気で人材紹介コンサルタントになりたいのですか？」 Ａさん：「もちろん本気です！ 　　　　私はこれまで社内外の色々な人と一緒に仕事をしてきました。 　　　　ただ、その中でいつも感じていた事があります」 　　　　　 私：「どういう事ですか？」 Ａさん：「一緒に仕事をする人によって、成果や充実感が全く違いま...

「大手の内定を辞退しまくる？」 優秀な人材紹介コンサルタントＡさんは 幾つもの選択肢があるにもかかわらず 必ず一番厳しい道を選びます。 立派な大学を卒業されましたが 「なんで新卒でその会社に就職したの？」 という零細企業で厳しい営業職をやりました。 ２社目も リクルートエージェント様や ＪＡＣリクルートメント様や パーソルキャリア様の 内定を辞退されて 「なんでそんな零細エージェントに転職したの？」 という選択をしました。 ３社目も 「どうしてそんな評判の悪い人材紹介会社に転職したの？」 という選択...

「リファラル（口コミ）に感謝！」 私はキャンディデートに対して 「あなたの友人・知人を紹介してください」 とは申し上げません。 理由は単純で 恥ずかしいからです。 私が サービス提供させていただいた結果 ご満足いただけなければ ご紹介いただけなくても 「自業自得」　です。 逆に 「もし、少しご満足いただけたら、ご紹介いただけるかもしれない？」 という、恥ずかしながら弱気なスタンスです（笑）。 ところで先日 数年前にご相談して 入社されたＡさんから 以前、Aさんと同じ会社で働...