「適正な担当社数は？」 よく１００社とか２００社も クライアント企業を担当している 人材紹介コンサルタントがいます。 コンサルタント数が少ない 小規模な人材紹介会社の場合は 仕方ないと思う事もあります。 しかし そんなに多くのクライアントを持っていても 実際フォローできませんよね？ フォローできない会社を クライアントとは呼べませんし クライアント側も 誰がエージェントなのやら 名前も覚えてもいないでしょう。 このような広く浅い 中途半端で戦略的でない 営業活動はやめましょ...

「苦労：ＣAから両面マネージャーに」 新年早々 嬉しい朗報が届きました。 ２年ほど前に ご相談させていただいた方ですが 当時はキャリアアドバイザーだった Ａさんからの 下記メッセージでした。 武谷様 お世話になっております。 2023年入社でＸ社に支援していただいたＡです。 簡単な現状報告をお伝えしたく、ご連絡です。 入社当初は苦戦していましたが 周りの方にもフォローいただきながら 2年目の2024年には 個人●000万円の売上を出すことができました。 そして、今年からはマネージャー（課長）として勤...

「レジュメだけで内定！」 結論から申し上げると レジュメ（履歴書と職務経歴書）を拝見すれば ８０％以上、その人の内定率がわかります。 単純に　 「高学歴で有名企業在籍者で転職歴が少ない人が良い」　とか そういう問題ではありません。 転職歴が多くても 見事なレジュメを作成できる人もいます。 もちろん 人は会ってみないとわかりませんから レジュメだけで １００％判断できるわけではありません。 ただ実際に　 「レジュメの出来」　と　「内定率」　とは かなり高い相関関係があります。 それ...

「九州に帰省してきました」 先々週から先週にかけて 義父と義母（命日）のお墓参りと 私の父母（８８歳・８６歳）の顔を見に １週間ほど 九州に帰省して来ました。 丁度、寒波が襲来して極寒 花粉＆黄砂の九州でした。 （出発） （美しい富士山） （福岡の十日恵比寿神社を参拝）　＊多くの参拝客で長蛇の列 （博多の総鎮守：櫛田神社） （櫛田神社の山笠） （夫婦恵比寿神社） （警固神社）...

「魅力的なクセモノ上司？」 「現場に強いプレイングマネージャーがいい」 多くの人材紹介会社や 人材紹介コンサルタントの皆さんから 同じようなリクエストをいただきます。 その逆のタイプは どんなマネージャーなのでしょうか？ 「経営寄りのサラリーマン的マネージャー」　でしょうか？　 色々なリクエストはあるでしょうが 理想を言えば 時と場合に合わせて両方できる 器用なマネージャーがいいかもしれません。 現場に強く 経営の意向も理解した上で 咀嚼してメンバーに伝え 正しい方向に組織を導ける。 また...