ホーム > 社長ブログ

社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「X社とY社、雇用条件が同じだったら、どちらを選びますか?」

「X社とY社、雇用条件が同じだったら、どちらを選びますか?」 キャンディデートの方が 複数社に内定されて 「どの会社を選ぶのか?」 悩まれる事が多いですよね。 原因は 転職活動の途中で 本来の転職目的を見失ってしまうからです。 特に、複数社から内定をいただくと 「本来の転職目的が何だったのか?」 という、一番大切な事を忘れてしまう方が少なくありません。 従って、そのようなケースでは 転職活動を始めるに至った 原点に回帰していただく事が大切です。 その際、キャンディデートの方に投げかける質問の代表例が 「X社とY社、雇用条件が同じだったら、どちらを選びます...

続きを読む

「その会社は辞退してください」

「その会社は辞退してください」 折角、ご相談にお越しになった方に 失敗してほしくないですよね。 従って 失敗する可能性が高い会社に内定された方には はっきりと申し上げます。 「その会社は、貴方が目指す方向とは違うので辞退してください」 と。 例えば、単純な例ですが 「システムも利用するけれど  アナログな感性を活かして  人間的なマッチングをしたい」 と言う人材紹介コンサルタントの方が 大変数多く存在しています。 そのようなコンサルタントが 「システム・マッチング優先主義」  を徹底推進している会社に転職しても 「こんなはずじゃなかった!!」 ...

続きを読む

「応募者を笑わせて採用する社長?」

「応募者を笑わせて採用する社長?」 世の中には色々な社長さんがいて 本当におもしろいです。 例えば、A社長は 人を笑わせる事に命を懸けています。 従って、面接でも おもしろい話を連発し 応募者が笑ってくれると機嫌が良くなり 笑ってくれないと 「俺の話がつまらないのかな?」 と、悩んでしまいます。 しかし、それでへこたれるA社長ではありません。 「俺が一方的に話してもダメなら  相手の話をじっくり聞いてみよう」 と、面接のやり方を切り換えます。 そして、 「相手の話をじっくり聞いてみよう」 と決めたら 何度でも会って ...

続きを読む

「応募する会社を3社に絞ってください」

「応募する会社を3社に絞ってください」 先日、若手バリバリの人材コンサルタントAさんが ご相談にお越しになりました。 まだお若いのに 落ち着かれていて 知的な魅力を持っている方です。 お会いした瞬間 「この人は必ず決まるな」 と思いました。 そこで、Aさんには 選りすぐりの優良企業を 8社ほどご紹介させていただきました。 1社1社説明しながらご紹介しましたので 面談時間は3時間程度になりました。 私:「Aさん、それでは今日はお持ち帰りいただき    ご自宅で応募される企業をじっくりご検討ください。    応募先が決まったら、また連絡してください。」 ...

続きを読む

「何も役に立てなかったけど」

「何も役に立てなかったけど」 半年前にご相談いただいたAさんのお話です。 1~2社ご紹介させていただきましたが 結果としては 何もお役に立てませんでした。 そんなAさんから 先日お電話をいただきました。 Aさん:「突然お電話して済みません。      少し大丈夫ですか?」 私:「済みません。    今、バタバタしていて済みません。    少しだけなら大丈夫です。」 Aさん:「実は、私、今の会社を辞める事になりました。      そのご報告です。」 私:「それでは、転職先が決まったんですか?」 Aさん:「はい。      結局、元の業界に戻る事になりました。」 私:「えー、...

続きを読む

コンサルタントによる転職相談
ご登録はこちら

プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

カテゴリー

アーカイブ

このページのトップへ