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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「医者も人材コンサルタントも当たりハズレが大きい?」

「医者も人材コンサルタントも当たりハズレが大きい?」 昔のように 「お医者さんは、みんな偉い」 とか 「学校の先生は、みんな偉い」 とか 「弁護士や会計士の先生は、みんな偉い」 とか そうだと思い込んでいると 失敗をする事がありますね。 医師、教師、弁護士、会計士などは 取得するのが難しい資格を持っていますが それだけでは信用できないという事がわかりました。 その意味では 我々、人材紹介コンサルタントも何ら変わりません。 どの医者にかかるのか? どの人材コンサルタントに相談するのか? 個々のユーザーから厳しく選ばれる時代ですね。 (今回の失敗談) ...

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「フェードアウトって良い事?悪い事?」

「フェードアウトって良い事?悪い事?」 人材コンサルタントの仕事をやっていますと ・何となくご紹介できる人材がいなくてフェードアウトしてしまう求人企業 ・何となくご紹介できる企業がなくてフェードアウトしてしまう転職希望の方々 上記の企業と人材が あっという間に増えてしまいますよね? しかし、これは良い事ではありませんよね。 我々、人材コンサルタントも  「ご要望にお応えできず、誠に申し訳ございません」  という気持ちになります。 良い事ではないという理由はもちろん 何となくごまかしてフェードアウトしても 何の問題解決にもなっていないからです。 日本人特有の感性かもしれませんが ...

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「忙しい!と言う人は決まらない?」

「忙しい!と言う人は決まらない?」 私は忙しい方々のために 「土日・祝日」 の日中を面談のために 空けています。 この仕事は労働集約型で確かに忙しいので そのような方々のために 休日返上365日体制で お待ちしております。 ただ長年、人材紹介コンサルタントの仕事をやっていると 時々思う事があります。 「忙しい」 と言う人材は 決まらない確率が高いという事です。 何かというと 「忙しい」 が口癖になっている人は 今の環境に不満を持ちつつも そこそこ満足している部分もあり 実は転職意欲が低いケースが多いです。 また 「忙しい」...

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「金メダルがチームに喝を入れる」

「金メダルがチームに喝を入れる」 羽生選手の金メダルが 全ての日本選手に喝を入れました。 また、小平主将も 羽生選手に勇気と自信をもらって 実力通りに 強い気持ちで 金メダルを獲りました。 「金メダル」 というものは 何となく 「取る」 のではなく  「獲る」 のものだと思います。 必ず 「獲る」 と努力し確信を持って 獲りに行くものでしょう。 「勝負は時の運」 と申しますし 「金メダル」 を獲れなかった選手たちには 申し訳ありませんが 「獲る」 という強い気持ちが 足りなった結果だと思います。 この事は ...

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「自分が生きた足跡を残すか?」

「自分が生きた足跡を残すか?」 人それぞれ 色々な人生があるでしょう。 ただ、大きく別れるとすれば 「自分が生きた足跡を残そうとするかどうか?」 という事だと思います。 「いやー、そんなのは特に無いですね。  人の迷惑にならないように  自分らしく生きて  自分らしく死にたいです。」 という生き方にも共感します。 それはそれで一つの生き方だと思います。 ただ逆に オリンピックで金メダルを獲ったり 国民栄誉賞を受賞したりして 輝かしい足跡を残す人もいます。 それが人生の目的だったのかどうかはわかりませんが 高い目標に向かって 日々懸命に努...

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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