「独立すれば年収３０００万円稼げるのに？」 クライアントも全て自分で開拓し キャンディデートも全てリファーラルで決めている ホンモノの　「素手で稼げる人材コンサルタント」　Ａさんに会いました。 Ａさんは、　「ヘッドハンター」　と申し上げた方がいいですね。 もちろん、転職サイトは全く利用していません。 Ａさんのような、ホンモノのプロフェッショナルに会えると 私も興味をそそられてワクワクします。 決定者の年収１０００万円以上。 平均単価は４００万円以上です。 １０年以上、社内トップの業績です。 私：「Ａさん、独立すればいいじゃないですか？」 Ａさん：「いやー、今はそこまでは考えていません。」 ...

「無理に引き留めるなら労基署に相談するぞ！！」 最近は企業も採用難で苦しんでいますから 一人前の中堅営業社員が辞めると言い出すと かなり強引な引き留め工作をする会社もあります。 Ａさんは前の会社に新卒で入社して ８年も営業職として働いていました。 新卒で入社した同期や後輩がどんどん辞めていなくなる中 一人で必死に頑張っていました。 業績も上げられるようになり ＭＶＰ表彰を受けた事もあります。 離職率の高い会社においては 「絶対に辞めてほしくない中堅営業社員」　です。 ただ、Ａさんにも我慢の限界があります。 （退職理由） 1　３０代営業職で年収３５０万円程度である。このま...

「学生は人材紹介会社にだまされるな！！」 先日、旧帝国大学の４年生Ａさんから お問い合わせいただきました。 ご本人は、組織人事コンサルティングや人材教育の会社を志望しているのに 内定して迷っているのは 看護師紹介などの医療系人材紹介会社なんです。 何でも大手が良いとは全く思いませんが エス・エム・エス、リクルートメディカルキャリア、マイナビ、クイック、ディップのような 医療系人材紹介業界の主要企業でもなく、聞いた事がない会社でした。 私：「組織人事コンサルティングや人材教育とは 　　　全く方向性が違うよね？」 Ａさん：「人材紹介会社の人から 　　　　　『同じ人材ビジネスだから、志望しているコンサルティングもできるよ』 ...

「実例：三者の満足」 先日、転職されたＡさんから朗報が届きました。 Ａさんが、思い切って一番厳しい会社を選択された時の事を つい最近の事のように思い出しました。 私も自分でご紹介しておきながら 「他社にも内定したのに、よくこの厳しい会社を選んだな」　 と感心しました。 しかし、Ａさんは、下記のように答えました。 「生ぬるい環境で働いても 　それに甘えて成長しないでしょう。 　そんな事では、人材紹介コンサルタントとして生き残れないと思います。 　勇気が必要ですが、今回はあえて一番厳しい会社を選びます。」 と、明快にお答えいただきました。 勇気を振り絞って、リスクテイクしていただいたわけです。 その結果...

「長くても短くても意味がある」 聖路加病院の日野原先生のように１０５歳の長寿でも 平均寿命より、うんと短い人生でも それぞれの人の人生には それぞれの意味と尊さがある。 残された人に 貴重なメッセージを与えてくれる。 人生は単純に寿命の長短の問題ではない。 長かろうが、短かろうが その人がどのように生きたかが大切だ。 しっかりと、メッセージを受け取りましょう。 「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを 合掌。 ...