「会社のおかげなのか？　自分の実力なのか？」 多くの人材コンサルタントの皆さんから 「私は転職しても、やっていけるでしょうか？」　 という、ご質問をお受けします。 多くの皆さんが ご自分の実力を はかりかねて いらっしゃるのです。 特に リクルート、パーソルキャリア、ＪＡＣなど 大手人材紹介会社や ギークリーやレバテックなど ブランディングができている エージェントに在籍されている方々は 「私は転職しても、やっていけるでしょうか？」　 と、おっしゃる人が少なくありません。 ご自分の実力を ...

「若さって素晴らしい」 昨日 ご相談させていただいたAさんは 私の娘よりお若い方でした。 最近の世の中は 若いからこそ 将来に対する　「不安」　も大きいです。 逆に 若いからこそ 「希望」　や　「可能性」　も まだまだあります。 「お金があれば何でも買える」　 という考え方もあるかもしれませんが 「どんなにお金があっても若さ（年齢）は買えない」　 と思っています。 だからと言って 「無謀なチャレンジをしてください」 と、アドバイスする気はありません。 ...

「何となく一生働く会社じゃない」 多くの人材コンサンタルトの皆さんと ご相談させていただいておりますが 「今の会社は何となく一生働く会社じゃないと感じています」 と、おっしゃる方が少なくありません。 先日も 優秀な人材コンサンタルトAさんと お話しました。 私：「何となく、とはどういう意味ですか？」 Aさん：「同僚とか直属の上司は、みんな良い人ばかりで働きやすいですが・・・・・。」 私：「それはいいですね。それでは何が転職理由ですか？」 Aさん：「課長、部長までは良い人なんですが、その上の役員とか上層部と合わないですね。」 私：「へー、役員とか上層部との接点があるんですか...

「早く退職したいので、すぐに内定を出せ？」 以前 ご相談させていただいた 優秀な人材コンサンタルトAさんのお話です。 Aさんは ハイクラスやエグゼクティブ領域のコンサルタントで 「今後もエグゼクティブ領域を極めたい」 というご希望でしたので 経営人材のご紹介を専門にされている Ｘ社様をご紹介させていただきました。 Ｘ社様は 社長さん自ら いつも初回から２時間以上かけて 経営ビジョンや仕事内容に関する ご説明をしていただけます。 Aさんの一次面接も ３時間ぐらいだったように 記憶してい...

「上位５％の法則」 同僚の人材コンサルタントが １００人いるとすれば その中で５位以内に入っていれば どこの人材紹介会社に転職しても 必ず通用します。 理由としては 上位５％に入っている人は ・何か特別な魅力やパワーがある。 ・何か特別な工夫や努力をしている。 という事です。 この法則を確信したのは かなり以前の事です。 その人のご出身企業が リクルートでも インテリジェンス（現：パーソルキャリア様）でも ＪＡＣでも その他の会社でも 上位５％に入っていた方々は ...