「有給を全部使って入社してください」 日本のビジネスパーソンが １か月も休める機会は なかなかありません。 １か月以上休めるのは 転職するタイミングぐらいです。 従って 転職される皆さんには 「できるだけ円満退職して、有給休暇を全部使って、リフレッシュください！！」 と、申し上げています。 実際 ここ数年は 内定されてから 転職先企業に入社されるまでの期間が 長くなっています。 具体的には １０年前であれば ７月に内定された方が 転職先企業に入社されるのは ...

「数多くの企業を紹介されて大混乱」 ここ数年 「人材コンサンタルト争奪戦」　ですから 特に若い皆さんは 「数多くの企業を紹介されて大混乱」 というケースも少なくありません。 私は 日々の面談において これまでの実績や得意領域の棚卸しはもちろん 今後のご希望条件と申しますか 「何となく自分がなりたい将来像・イメージ」 というものを共有させていただきます。 特に若い皆さんは 今後のキャリアプランが固まっていない方が多いので 「何となく自分がなりたい将来像・イメージ」　という ザックリした未来像の理解と共有が とて...

「社長との相性は大切ですか？」 先日 ご相談させていただいた 優秀な人材コンサンタルトAさんと 下記のような会話をしました。 Aさん：「先日、ベンチャー企業の社長さんと面接しましたが、ちょっと違和感がありました。」 私：「社長さんに違和感があったのですか？」 Aさん：「はい、マネージャーの方など、現場の皆さんとは親和性を感じたのですが・・・。」 私：「それは残念ですね。」 Aさん：「やはり、社長さんとの相性は大切でしょうか？」 私：「はい、特にベンチャー企業の場合、社長との相性が全てと言ってもいいと思います。」 Aさん：「そんなに？」 私：「数万人の大企業とか、ただの雇われ社長であ...

「上が決めた事だけやれ、と言われモチベーション低下」 ここ数年 ご相談いただいた 何人もの人材コンサンタルトの方々から 「上が決めた事だけやれ、と言われて、モチベーションが下がりました」 という、転職理由をお伺いしました。 例えば、下記のような会話が多かったです。 私：「Aさんは業績も良くて順調なのに、なぜ今回、ご相談いただいたのでしょうか？」 Aさん：「パーフェクトな会社はないと思いますが、人によって相性はありますよね？」 私：「その通りだと思います。今の会社は、Aさんと相性が合わないのでしょうか？」 Aさん：「うーん、そうですね。今の会社の方針も、一つのやり方だと思いますが。」 私：...

「先生と呼ばないで！！ただの相談員です」 昔は キャリアアドバイザーとか 人材コンサンタルトとか そんな仕事をしている人は 世の中にほとんどいませんでした。 当時、私たちは カウンセリングなどできないのに 「カウンセラー」　という 勘違いな肩書の名刺を持っていました。 従って 何か特別な資格や経験を持った 「特殊な仕事ができる人間」　だと 勘違いされていたお客様も 多かったです。 実際、昔は 私たちプロパー社員以外の キャリアアドバイザーの皆さんは ５０～６０代で ...