「想像以上に良い会社です！！」 先日 めでたくＸ社様にご入社された 優秀な人材コンサルタントＡさんから 下記の朗報が届きました。 武谷様、大東様 お世話になっております。 ご連絡いただき、ありがとうございます。 私も無事に入社日を迎えられほっとしております！ 入社3日目ですが、研修担当の方はじめ、大変良くして頂いており、 ノンストレスでスタートできております！（笑） 思っていた以上に良い方が多く、 素晴らしい会社だと改めて感じております。 一方、システムの複雑さや、 コンプライアンス・ルールの多さに ぶつかることがありそうだと感じておりますが、 そこは致し方ないところかと思いま...

「こんな社長の会社を選ぼう！！」 人材紹介会社は ２０２２年１月時点で 日本で　「２８０００社」　以上になったそうです。 １９９７年は　 「３００社」　程度だったと記憶していますので 四半世紀で　「９３倍」　になったという事ですね。 しかし、９３倍に増えたにも関わらず ・求人集客 ・人材集客 ・マッチング というシンプルなビジネスモデルのためか 誰もが驚くような新たな仕組みを確立した 「画期的な人材紹介会社はまだ現れていない」 と考えています。 １９９０年代に 欧米先進国で生まれた ...

「インセンティブ制度に疲れた」 ここ数年 ご相談いただいている 人材コンサルタントの皆さんの中には 「インセンティブ制度に疲れました」 と、おっしゃる方も少なくありません。 先日、ご相談させていただいたＡさんも そんな人材コンサルタントのお一人でした。 私：「Ａさん、今回は、なぜご相談いただいたのでしょうか？」 Ａさん：「転職理由は複合的で一つじゃありませんが・・・。」 私：「現職で１０年もご活躍されて業績もいいですから、辞める理由はないように見えますが？」 Ａさん：「そうですね。辞めなければいけない理由はありませんが、少し疲れました。」 私：「なぜ疲れたんですか？」 ...

「利益は社外にある。社内には費用しかない」 社内の仲間内で 愚痴を言い合っていても 生産的ではありませんね。 そんな日々を過ごしていると あっという間に 何年も経過してしまいます。 そして 悩んでいる事の多くが 狭い社内の話ばかりです。 ・最近、うちの会社は変わってしまったな。 ・経営者や上司の言動に違和感を覚えるな。 ・以前のようにワクワクしないな。 ・どうしてこんなに会議や打合せが多いんだろう？ ・ＫＰＩばかりで、仕事の中身の話が少ないな。 ・社内の話ばかりで、お客様の話が少ないな。 ・自社の話...

「マネージャーになる前にやるべき事は？」 トップコンサルタントが 良いマネージャーになれるとは限りません。 プレイヤーとマネージャー それぞれに求められる 要件が異なるからです。 ただ、マネージャーになるためには 避けて通れない道もあります。 先日 ベテラン人材コンサルタントのＡさんと ご相談させていただきました。 私：「Ａさん、近い将来はどうなりたいんですか？」 Ａさん：「マネージャーをやりたいです。」 私：「Ａさん、失礼ですが、マネージャーになる前に、やるべき事がありますよね？」 Ａさん：「どういう事ですか？」 ...