「５０社紹介すれば、どこかに決まるだろう？」 先日 ご相談いただいた人材コンサンタルトAさんは 「５０社紹介すれば、どこかに決まりますよね？」 と、おっしゃいました。 同じ人材紹介会社と言っても 色々な流派がありますね。 私は昔から お一人に対して あまりに数多くの企業をご紹介するのは 好きではありませんでした。 基本的に その方のご経歴や志向を尊重し 企業の経営者や社風を調べて 多くても５社程度に絞って ご紹介していました。 Aさん：「武谷さんは、なぜ、その会社を私に紹介するのですか？」...

「アルムナイの前にやるべき事は？」 ここ数年 「アルムナイ」　という言葉が注目され アルムナイ活動やアルムナイ採用に 注力している会社も 少なくないようです。 しかし、表面的な活動では 大した成果は上げられません。 「前職のアルムナイ会合に参加したら、懐かしかったなー」 「やっぱり、前職は良い会社だったなー」　とか、 退職した元社員の郷愁に訴えるような 表面的な活動では 中長期的に大きな成果は上がりません。 そんな表面的な仕掛けよりも大切なのは 「なぜ、社員は退職したのか？」 「退職した社員に共通する理由は何なのか...

「売上目標しか言えない社長」 ご相談にお越しになる 人材コンサルタントの皆さんから 「うちの社長は、売上目標の事ばかり言うんです。社員は　『まただよ』　という感じでしらけています。」 というようなお話を 頻繁にお伺いします。 先日、ご相談いただいたAさんも そんなお一人ですし マネージャーという責任ある立場の方でした。 私：「御社は売上●●億円を目指しているんですよね？　御社の業績はいかがでしょうか？」 Aさん：「はい。会社の業績は悪くはありませんが、売上目標●●億円は厳しいです。」 私：「社員の皆さん、頑張っているのに厳しいですか？」 Aさん：「なぜ、売上●●億円なのか...

「まだ３０歳なのに人材紹介に人生をかけるか？」 弊社にご相談いただく皆様は ３０代・４０代の シニアコンサルタントや マネジメント経験のある 人材コンサルタントの方が多いです。 しかし、最近は ２０代や３０代前半の若い人材コンサルタントの方々からの ご相談が増えておりまして 嬉しい事に大変忙しい状況です。 先日も まだ３０歳の優秀な人材コンサルタントAさんと ご相談させていただきました。 私：「今回、Aさんは、なぜご相談いただいたんですか？」 Aさん：「現職に対しては、人材コンサルタントとして成長できたと感謝しています。」 ...

「成功は失敗のもと」 「失敗は成功のもと」　 というコトワザは 知らない人がいないぐらい 有名ですね。 その逆に私は 「成功は失敗のもと」 だとも考えています。 少し調子に乗ると 必ず失敗しますよね。 企業経営も人生も 「失敗」⇒「反省・努力」⇒「成功」⇒「怠慢」⇒「失敗」⇒「反省・努力」⇒「成功」 というように 成功と失敗の繰り返しだと思います。 最近、話題になっている 「ビッグモーター」　の社長さんの 記者会見も拝見しましたが 典型的な　「成功は失敗のもと」　という ...