「面談やスカウトも評価してほしい」 この数年 「面談やスカウトも評価してほしい」 という理由でご相談いただく 人材コンサルタントの方が 増えています。 具体的に説明しますと 「自分が担当する企業に対する紹介だけでなく、人材のスカウトや面談も評価してほしい」 「自分がスカウトや面談した人材が、自分が担当する企業に決まらなくても、評価してほしい」 「優秀な人材のスカウトや面談も、貴重な業績貢献ではないのか？」 というような内容のご相談です。 「クライアント・オーナーシップ１００％」　＝　「企業担当コンサルタントに１００％売上計上」 の人材紹介会社に所属している皆さんから出て来...

「尊敬：有終の美を飾る転職」 先日 前職の人材紹介会社から エグゼクティブサーチファームのＸ社様に転職された 優秀な人材コンサルタントＡさんのお話です。 Ａさんは 前職の人材紹介会社で 長期間勤務され 最後は、下記メールのように 有終の美を飾って 見事な　「恩返し転職」　を実現されました。 〇〇社長 お世話になっております。 Ａです。 本日、最終出社日を終えましたのでご報告です。 今月は２０００万円の売上（自己ギネス）と 来月売上予定の１０００万を固めて 現職でのキャリアには悔いを残すことなく終えることが出来ました！ ...

「想像以上に良い会社です！！」 先日 めでたくＸ社様にご入社された 優秀な人材コンサルタントＡさんから 下記の朗報が届きました。 武谷様、大東様 お世話になっております。 ご連絡いただき、ありがとうございます。 私も無事に入社日を迎えられほっとしております！ 入社3日目ですが、研修担当の方はじめ、大変良くして頂いており、 ノンストレスでスタートできております！（笑） 思っていた以上に良い方が多く、 素晴らしい会社だと改めて感じております。 一方、システムの複雑さや、 コンプライアンス・ルールの多さに ぶつかることがありそうだと感じておりますが、 そこは致し方ないところかと思いま...

「こんな社長の会社を選ぼう！！」 人材紹介会社は ２０２２年１月時点で 日本で　「２８０００社」　以上になったそうです。 １９９７年は　 「３００社」　程度だったと記憶していますので 四半世紀で　「９３倍」　になったという事ですね。 しかし、９３倍に増えたにも関わらず ・求人集客 ・人材集客 ・マッチング というシンプルなビジネスモデルのためか 誰もが驚くような新たな仕組みを確立した 「画期的な人材紹介会社はまだ現れていない」 と考えています。 １９９０年代に 欧米先進国で生まれた ...

「インセンティブ制度に疲れた」 ここ数年 ご相談いただいている 人材コンサルタントの皆さんの中には 「インセンティブ制度に疲れました」 と、おっしゃる方も少なくありません。 先日、ご相談させていただいたＡさんも そんな人材コンサルタントのお一人でした。 私：「Ａさん、今回は、なぜご相談いただいたのでしょうか？」 Ａさん：「転職理由は複合的で一つじゃありませんが・・・。」 私：「現職で１０年もご活躍されて業績もいいですから、辞める理由はないように見えますが？」 Ａさん：「そうですね。辞めなければいけない理由はありませんが、少し疲れました。」 私：「なぜ疲れたんですか？」 ...