「優秀なアシスタントこそ大切」 先日も スマートで仕事ができる 優秀な人材紹介コンサルタントの方と お会いしました。 CxOなどエグゼクティブ案件や 難しいリテーナーの高額案件も どんどんまとめてしまいます。 ただ、このようなタイプの方々の中には 「お客様との折衝は得意だけれど、細かい作業は好きじゃないし苦手だ」 と、おっしゃる方も少なくありません。 従って 成功している人材コンサンタルトのそばには だいたい決まって 優秀なリサーチャーやアシスタントの方がいます。 あるヘッドハンティング会社にいらっしゃる 人材コンサルタントのＡさんからお伺いした話があります。...

「採用基準が正反対」 「捨てる神あれば拾う神あり」　と言いますが 人材紹介コンサルタントのＡさんが応募された２社 Ｘ社様とＹ社様の評価が 真逆で異なっていたという事例があります。 Ｘ社様もＹ社様も 「社員に温かい会社」　というイメージも実態もあるのですが それぞれの社風や価値観によって 採用基準が大きく異なるという事を あらためて実感させられました。 一言で申しますと Ｘ社様は　「潔癖主義」　で Ｙ社様は　「人間味重視主義」　です。 もっと具体的に採用基準の中身を申しますと Ｘ社様の　「潔癖主義」　とは、下記のような内容です。 ...

「感謝のハガキが４通も」 世の中には偉い人がいるものですね。 以前 ご相談にお越しになった 人材紹介コンサルタントＡさんは まだ３０歳にも関わらず 「感謝ハガキの王様」　です。 私もこれまで下記のような ４通ものハガキをいただきました。 ①休日にも関わらず、面談していただき、ありがとうございました。 ②ご馳走になり、ありがとうございました。 ③素敵な会社をご紹介いただき、ありがとうございました。 ④美味しいお酒とお食事、ご馳走様でした。 Aさんは 内定されたＸ社様の 社長さんやマネージャー４人の方々にも ...

「良好な人間関係が成長の源泉」 ４月１日 多くの会社では１年のスタートですね。 組織改変や昇進昇格・転勤など人事異動もありますし 数多くの新人が入社してくる時期でもあります。 今期が皆様にとって 良い１年になりますよう 祈念致します。 １年の始まりに当たっても 「気持ちいい仲間と一緒に働きたい！」 これは、我々のモチベーションを 高めてくれる大きな要素でしょう。 もちろん個人差はありますが 一緒に働く仲間同士の 人間関係・組織風土は大切ですね。 私も様々な会社にお世話になって 今振り返っても ...

「不適切にもほどがある？」 最近、昭和時代と現代とを行ったり来たりする 「阿部サダヲさん」　主演のドラマが話題になっている。 今夜が最終回のようだ。 昭和時代を思い出して 笑いながらドラマを観ている。 しかし、今でも メンバーを怒鳴りちらす上司がいるそうだ。 「バカヤロー！　お前なんか辞めちまえ！」 というように、他の社員の前で罵倒するそうだ。 はなはだ時代錯誤だと思うが 昔はこんなパワハラ上司だらけだった。 私も深く人格を傷つけられた。 （２０名の上司・先輩・同僚の前で） 取締役：「お前は本当に人間か？　友達はいるのか...