「人材コンサンタルトは準備不足だ」 昨年 Ｘ社様の社長さんと会食した時に 指摘された事です。 社長：「大半の人材紹介コンサルタントは完全に準備不足だと感じています！！」 私も 「うーん、自分もそうだな。最近は初心を忘れて事前準備が不足しているな」 と思い、ハッとしました。 新人時代は 非常に厳しい上司から 「武谷、その会社に関して、訪問前に調べられるだけ調べて、事前に俺に伝えろ」 と、営業同行する度に 毎日釘を刺されていました。 ところが最近は 当時よりもネットを活用して 情報をたくさん収集できるのに ...

「お墓参りと初詣」 あっという間に1月も最終日ですね。 皆さん、今月も大変お疲れ様でした。 毎年1月は 大東の実家（大分県）のお墓参り 初詣や七福神巡りなどに 足を運んでいます。 今年もご近所の 「日本橋七福神」　には 真っ先にお詣りしました。 都内で唯一 1時間でまわれる七福神です。 そして 義母（大東のお母さん）の命日（1/12）前後には 必ず九州（大分県）に帰省しています。 ２１年前 義母が６１歳の若さで亡くなった後 一昨年他界した義父が 心を込めて ...

「年齢・性別・学歴より個人の強み」 長年人材紹介の仕事をしておりますが 年齢・性別・学歴と 仕事の成果は関係ないですね。 特に高齢者は敬遠される傾向にありますが できる人は若い社員よりも 遥かに仕事ができます。 リクルート時代も ご高齢ですが仕事ができる人が たくさんいらっしゃいました。 酒を飲むと酒乱になるダメオヤジなのに 仕事となるとビシビシ決めます。 記憶力・洞察力は若手の数倍で 一度会った人材の特色や 一度見た求人情報の特色は忘れず 的確なマッチングに定評があります。 人物のスキル...

「自分の適性はマネージャー？プレイヤー？」 他の社員より早く 圧倒的な業績を上げて 管理職に登用された人は いつでもプレイヤーに戻れますし稼げます。 全く心配ありません。 一方 「マネージャーには興味が無いし 何やら面倒くさい仕事が多そうなので 自分はずっと最前線のプレイヤーとして腕を磨きたい」 と、明言して働いている人材紹介コンサルタントもいます。 このように腹をくくっている人も大丈夫です。 従って ご自身のキャリア選択の場合も 中途半端な姿勢だと 難しいかもしれません。 特に マネージャー志向が...

「自分で考えて楽しく仕事をしてもらおう」 以前 ある人材紹介会社の事業部長Ａさんと 飲んだ時の話です。 人生とビジネスの大先輩です。 私：「マネジメントって難しいですよね？」 Ａさん：「そうだなー。難しいと思えばそうかもしれないけど、あまり深刻に考えるなよ。」 私：「そうですね。楽しく仕事したいですね。」 Ａさん：「そうそう、明るく楽しくやるのが一番だよ。」 私：「上司が暗い深刻な顔してちゃ駄目ですね。」 Ａさん：「それが一番よくない。上司が職場を明るくしないと。」 私：「どうやって明るくするんですか？」 Ａさん：「自分をさらけ出せ。俺なんか若い頃は、裸で走り回っていたよ。」 ...