「協調性の天才と秀才?」
- 2018-4-6
- カテゴリー:有難いキャンディデートに感謝
「協調性の天才と秀才?」
今、お二人の素晴らしい人材と
ご相談させていただいております。
お一人目のAさんは
まさに 「協調性の天才」 です。
子どもの頃から
自分と他人との間に
壁を作った事がないそうです。
意見や考え方の違いによって
人と争ったり
喧嘩した事がなく
それはそれとして受け入れて
認める度量があるのです。
その結果
自然と多くの人が寄って来て
友達がとても多いとの事です。
私:「それは、広く浅い関係なんですか?」
Aさん:「うーん、私は浅く付き合っているとは思っていません。
確かに友達は多い...
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「未経験者でも人材コンサルタントなれる要件とは?」
- 2018-4-5
- カテゴリー:人材コンサルタント適性とは?
「未経験者でも人材コンサルタントなれる要件とは?」
新卒はともかく
「社会人経験はありますが
人材紹介コンサルタントは未経験です」
という方からのご相談は多いです。
(弊社における未経験者が占める比率)
・面談人数の60% *関西在住など遠方の方との電話面談含む。
・決定人数の30%
・売上金額の20%
というような数値です。
経験者も未経験者も
全て口コミやご友人・知人のご紹介によって
ご相談(首都圏以外も含む)いただいており
外部の転職サイトDBは全く利用しておりません。
未経験の方の
決定人数シェアは30%で
売上金額シェアは20%と
...
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「東京労働局に事業報告書を提出して来ます」
「東京労働局に事業報告書を提出して来ます」
さて、今日は
JR田町駅から徒歩15分ほどの
東京労働局港区海岸庁舎に
平成30年3月度の事業報告書を提出してきます。
我々、人材紹介業や人材派遣業を営む事業者は
1年間の求人数、求職者数、決定件数、手数料(売上)などを
毎年報告する事が
今年から義務付けられました。
4月の後半になると混み合いますので
私は、毎年4月初旬に提出しています。
先ほど、需給調整事業部に電話をしたら
「混む時は2時間待ちもある!!」
というお話でしたので
「これは早く提出しないといけないな。
特に、今年から提出が義務付けられたので
...
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「トップコンサルタントは電話上手?」
- 2018-4-3
- カテゴリー:人材コンサルタント適性とは?
「トップコンサルタントは電話上手?」
昨日の朝
小中高と一緒で
部活も一緒だった親友A君から
携帯にメールが届いていました。
「武谷、元気か?
B君(別の親友)のお墓の場所を教えてくれ」
という内容のメールでした。
A君はITコンサルタントですし
早朝6時台だったので
私に対する気遣いで
メールにしたんだと思います。
しかし、私は
「俺は5時から起きてるぞ!!
遠慮せずに肉声で電話してくれよ。」
と思いまして
「俺、普段は
携帯メールしないから
メール返信が面倒で仕方ない。
電話して来いよ。」
と返信しても
...
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「良い会社か悪い会社かメールで教えてくれ?」
- 2018-4-2
- カテゴリー:人材コンサルタント適性とは?
「良い会社か悪い会社かメールで教えてくれ?」
今日から新天地で働かれる
新人の皆様(中途・新卒)
ご入社、誠におめでとうございます。
ご縁があって
入社された以上
少なくとも3年は頑張ってくださいね。
3年間、懸命に働けば
何か人生の財産になるモノを
つかめると思います。
ところで先日
「私が内定した会社は
良い会社か悪い会社か?
教えてください。」
というメールが突然飛んで来ました。
「こんな難しく短絡的な質問を
『はじめまして』 の挨拶もなく
自分の電話番号も書かず
メール1本でして来るのか?」
と、驚きました。
...
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