「毎年８月は１ヵ月休む？」 今年の猛暑は 尋常じゃないですね。 「こんな暑いのに 　働いている場合か？」 と思います。 西日本豪雨の被災地も 連日の猛暑で ダブルパンチです。 名古屋も４０度近い気温が続き 日本を支える トヨタグループは 大丈夫でしょうか？ しかし 「お客様もある事ですし 　猛暑だからと言って 　働かないわけにはいかない」 とすれば 猛暑予報日は 在宅勤務ＯＫにしたらいかがでしょうか？ この猛暑の中 暑苦しい満員電車で 会社に通勤するというのは ...

「ＫＦＳ（成功のカギ）は社員満足だ？」 ・優秀な人材を採用し教育する。 ・数多くの求人を集める。 ・求人に適合する人材を数多く集める。 人材紹介業は 実にシンプルなビジネスですね。 だから 「そんな簡単な商売か！！」 と思って新規参入しても 実は苦労しているエージェントが多いのです。 理由は簡単です。 ・「顧客満足」　というものに真剣に取り組まない。 ・「社員満足」　というものに真剣に取り組まない。 この２点です。 先日のブログにも書きましたが 「社員満足」　⇒　「顧客満足」　⇒　「業績向上」　⇒　「株主満足」 という、成功法則が存在して...

「どんな会社にも適応できる人材？」 そんな凄い人間力がある人を 幾人か存じておりまして とても尊敬しています。 そんな皆さんに共通している特性は 「新たな環境の中では 　良い部分だけを積極的に受け入れ 　悪い部分からは影響を受けない。 　環境が変わっても 　平常心を維持する事ができる。 　つまらない横やりが入っても 　自分の仕事に集中し 　業績を上げる事ができる。 　更に周囲の人を思いやり 　優しく関わる事ができる。」 という事です。 奥深く豊かな人間性と 視野の広さを感じて 私のような小人物は とても尊敬します。 私のような 直線的な人間は ...

「リクルートやパーソルキャリアは働きやすい？」 実際、入社後 このようなご感想を伺う機会が多いです。 「どうしてだろう？」　と 私なりに考えました。 その結論はぐちゃぐちゃですが ・カルチャーフィットする人の幅が広い。 ・人の多様性を認める。 ・アフリカの国立自然動物園のような会社である。 ・何でも言えるオープンな社風で窮屈じゃない。 ・経営批判的な発言も、前向きなスタンスがあれば許容される。 ・社員が会社にしがみつかない。 ・「ハードワークも自分の肥やし」　というカルチャーである。 ・社員が目先の年収を追わない比較的安定した給与制度。 ・人事評価制度として、ＭＢＯが根...

「前の会社がひどかったので楽しいです？」 転職後のご感想を伺うと 「前の会社がひどかったので 　今の会社は楽しいです！！ 　転職して良かったです。」 と、おっしゃる方が少なくありません。 特に、この人材紹介業の中には 労働環境がかなり悪い会社があります。 例えば ・深夜や土日も含めて、労働時間が非常に長い　「不夜城」　のような会社。 ・パワハラ的なマネジメントで、ＫＰＩに縛られてガンジガラメな会社。 ・経営者や上司は人材紹介経験が無く、勘違いマネジメントで得るものが無い会社。 ・畑違いの親会社が、思いつきで人材紹介業を始めて、本気じゃない会社。 ・他企業に買収されて、コンサルタントのモチベーションが下がっ...