「カジュアル面談に感謝？」 昨年、ご相談にお越しいただいた 現役コンサルタントのAさんですが 「今の会社をすぐに辞めたいわけではないのですが 　ずっと勤め続けるというイメージも持てません。 　ですから、他の人材紹介会社の実情も知って 　今後の参考にしたいのですが 　こんな要望はわがままでしょうか？」 と、おっしゃったので 私：「全然わがままではありません。 　　　そのようなご要望は大変多いですし 　　　自然な事だと思いますよ。」 と、お答えしました。 人材紹介会社は現在勤務されている会社だけで １社しかご存知ないので 他のエージェントの事がわからないのです。 仕方ないですよね。 実...

「お金のためなら何をやってもいいの？」 有料職業紹介事業（人材紹介業）は ビジネスではありますが 「お金のためであれば、何をやってもいい」 というものではありません。 そんな事であれば 「麻薬の常習者」　 と変わりません。 「自分のパフォーマンスを上げるために 　麻薬を利用しました」 「自分のお金が欲しかったから 　ちょっと違うと思ったけど 　紹介してしまいました」 というような 確信犯的な人材紹介は 「自分がお客様の立場だったらどうなんだろう？」 という事を考慮して やめるべき行為です。 「人が人に人を紹介する」　ビジネスです。 ...

「求人も人材も自分で探すのがコンサルタント？」 求人や人材など 「お客様は会社が与えてくれるものだ」 と、勘違いしている新人の方がいたら 「それは間違いですよ」　 と、今のうちに申し上げておきます。 その考え方は 会社に依存していて 「あなた自身の存在価値はあるのか？」 と、問われてしまいます。 会社のリソースを利用しながらも 最後は自力で 求人も人材も開拓できるようになってこそ 人材コンサルタントとしての 存在価値があります。 特に 「２０代の若い時に 　どれだけ新規開拓をやったか？」 という事によって ...

「ＲＡができれば両面もできるよ？」 先日、ご相談にお越しになったＡさんは 新卒で大手人材紹介会社に入社され ４年間、ＲＡ（リクルーティング・アドバイザー）として 立派な業績を上げていらっしゃいます。 私：「Ａさん 　　　今日は日曜日にもかかわらず 　　　お越しいただき 　　　ありがとうございます。」 Ａさん：「いいえ、こちらこそ 　　　　　日曜日に面談していただき 　　　　　ありがとうございます。」 私：「私にとっては 　　　土日・祝日がゴールデンタイムなので大歓迎です。 　　　ところで、Ａさんは 　　　どのような事で悩んでいらっしゃるのですか？」 Ａさん：「結論から申し上げると 　　　　　今の会社でこれ以上働...

「新年度の戦略・戦術・行動計画は？」 今日から新年度がスタートしました。 先週、昨年度が終わったばかりで まだ疲れが残っている方も多いでしょう。 しかし、すぐに新年度が始まり 組織改変や人事異動があったり 新人もたくさん入社してきたりと 大変あわただしい中での キックオフですね。 １年で最も落ち着かない時期ですね。 そんな環境ですが 新年度の営業戦略・戦術・行動計画はできていますか？ 戦略や計画もなく 何となく過ごしていると あっという間にゴールデンウイークに突入します。 従って まだ戦略や計画を立てていない方は 今週中に...