「やっぱり手間暇かけないと決まらないね？」 人材コンサルタントの仕事は 油断禁物ですね。 それは他の仕事でも同じでしょうが やっぱり、ちゃんと手間暇かけて 細かい部分までケアしないと 全然決まりませんよ。 例えば 「Aさんは、現役コンサルタントだし 　安定して高業績を上げているから 　アドバイスしなくても大丈夫だろう？ 　普段通り、面接に行ってもらえばいいな。」 なんて思って 手を抜いて面接に送り出すと 「転職理由と当社への応募理由が明確じゃないですね。 　少なくとも、なぜ当社なのか？ 　当社で何がしたいのか？ 　将来、どうなりたいのか？ 　その辺の事だけはハッキリしてもらわ...

「ベンチャー社長は無給で働く？」 昨日は アジア諸国に会社を設立し 創業１０年で １００名以上の従業員を抱えている ベンチャー企業の社長さんが 久しぶりにお越しになりました。 前回お会いした時は まだ、起業されて間もない８～９年前でした。 その後、猛スピードで 会社を急成長させ 今では世界に６拠点 従業員数１００名以上の組織になりました。 社長：「日本は人口減少をはじめ 　　　　　国家の衰退を想像させるような 　　　　　暗い話題が多いですが 　　　　　そんな事には負けず 　　　　　希望のある社会にしたいんです。 　　　　　やる気と行動力がある人にとっては ...

「ＰＤＣＡを回せば業績が上がる？」 「ＰＤＣＡ 」　は ２０年ぐらい前に流行り始めた手法なので 旧いと思う方もいらっしゃるでしょう。 ただ、今でもちゃんとやれば 十分生産性向上につながる 経営手法でしょう。 ご存知のように 「Plan（計画）」 「Do（実行）」 「Check（検証）」 「Action（改善）」 の頭文字をとった手法です。 しかし 「計画⇒実行⇒検証⇒改善」　って 当り前の仕事のやり方ですよね？ ところが ちゃんと実行できる会社やビジネスパーソンは ほとんどいません。 ・そも...

「お客様と話せば元気が出るよ？」 先日、ご相談にお越しいただいた 現役コンサルタントAさんとの会話です。 私：「今日は、どうして 　　　ご相談にお越しになったんですか？」 Aさん：「最近、やる気が起きないのですが 　　　　　なぜでしょうか？」 私：「やる気がない？」 Aさん：「そうなんです。 　　　　　業績も上がらないし 　　　　　モチベーションが上がらなくて・・・。」 私：「そうですよね。 　　　業績が上がらないと 　　　私もモチベーションが下がります。 　　　みんな、同じですよ。」 Aさん：「へー、武谷さんでも 　　　　　そんな時があるんですか？」 私：「もちろんです。 　　　１年の三分の一...

「職場仲間を大切にしないとリファレンスチェックでNGになるよ？」 リファレンスチェックとか レファレンスチェックとか 発音の問題で　「リ」　か　「レ」　に分かれますが 一般的に日本語では 「リファレンスチェック」　 と言う事が多いようです。 「リファレンスチェック」　には 大きく分けて二つの方法があります。 一つは 「応募者自身にリファレンス先の提出を求めるケース」 もう一つは 「採用企業が自らリファレンス先を探して確認するケース」　です。 一つ目の 「応募者自身にリファレンス先の提出を求めるケース」　では 応募者自身が リファレンス先の...