「入社された方の喜びの声が続々と？」 最近、毎日のように 入社された方々から 喜びのメッセージを いただいています。 例えば、下記のような、嬉しいメッセージです。 （Aさんからのメッセージ） 武谷さん お世話になっております。 ●月から●●●●に入社したAです。 すでに色々なミッションにチャレンジさせて頂いております。 難易度が高いミッションが多く、久々に頭をフル稼働させて、足を使っている状態です。 前職の時には感じなかった健康的な疲れがあります。 ●月から本格的にチームを持たせていただき、専門領域の立ち上げとなりますが、 なかなか苦戦しそうです。 社員の方々にはよくしても...

「コンサルタントは情報感度が高いだけでいいの？」 トップコンサルタントと言われる人たちは 皆さん、経営とか経済とかビジネスというものに対する 関心が高い人ばかりです。 常にアンテナを張って 最新情報を積極的に集めています。 これは、人材紹介業に関わらず 他の業界でも同じだと思います。 「情報感度が高い人」　でなければ 変化や進歩が速いビジネス界では 生き残れません。 しかし 「情報感度が高い」　というだけで 経営者や トップコンサルタントに なれるわけではありません。 「温故知新」　という言葉があります。 意味としては ...

「立派な社長とは？」 私に他社の社長さんの事を 論評する資格はありませんが 「この社長さんは偉いな。 　立派だな。 　とても真似できないな。」 と、感心させられる事があります。 何が偉いのか？　 それは　「情熱」　と　「実行力」　です。 先日も ある社長さんが わざわざ海外から お電話をくださいました。 社長：「武谷さんが紹介してくれた 　　　　Aさんは素晴らしいですね。 　　　　良い人材を紹介してくれて 　　　　ありがとうございました。 　　　　ところで、Aさんは 　　　　うちに来てくれますかね？」 私：「申し訳ありません。 　　　多分、御社ではなく ...

「人が悩みを克服するには？」 一見、とても幸せそうに見える人でも 一つや二つは悩みを抱えています。 皆さんも、そうでしょう？ そこで今日は カーネギーや 中村天風の教えに学びたいと思います。 二人の哲学に共通しているのは 「自分が悩みだと思い込むから、それがより深刻な悩みになる」 という事です。 これは　「相田みつを」　さんの詩にもある 「しあわせはいつも 　自分のこころがきめる」　　　　　　　　　　　　　　　みつを という考え方にも共通しています。 そこで、カーネギーは 下記のように 悩みに対処するように説いています。 （悩みと向...

「人間ドックの最中です？」 今、人間ドックの最中です。 毎年３月の第一月曜日は 人間ドックの日にしています。 健康第一です。 皆さんも 定期的に検査をして 健康維持に努めてください。 検査が終わったら 美味しいとは言えない 病院のご飯を食べて 検査結果を聞いて 早々に帰宅して 仕事をします。 毎日健康で 仕事ができる事が 一番幸せですね。 「おかげさん」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを 合掌。 ...