「お父様の遺言」 ベテランコンサルタントのAさんですが 昔は切れやすいタイプだったそうです。 私：「若い時のＡさんは 　　 どんな感じのプレイングマネージャーだったのですか？」 Aさん：「良く言えばエネルギッシュで 　　　　 悪く言うと自分勝手でした。 　　　　 メンバーの成長のために怒っていると 　　　　 勘違いしていたような気がします。 　　　　 実は、怒っている自分に 　　　　 酔っていたのではないかと思います。」 私：「なるほど。 　　 それは私にも心当たりがあります。 　　 今のＡさんは変わったんですか？」 Aさん：「完全に変われたとは思っていませんが 　　　　 怒る前に考えるようになりました。 　　　　 ...

「自分を責めすぎるな」 コロナの影響もあって 昨年は業績が下がってしまい 自信を無くしている人材コンサルタントの方も 数多くいらっしゃいます。 国民性でしょうか？ 日本人には自責性の強い人が多い気がします。 傾向的に謙虚な人が多く 自分の強みはあまり主張しませんし それほど強みとも思っていなかったりします。 むしろ、自分の弱みや努力不足を責めてしまう。 他人と比較してしまい 自分に完璧を求めてしまう。 そんな性格の人も少なくない気がします。 個人的には、こういう謙虚な人は好きです。 しかし、このように自責...

「新規開拓は昔の手法だけではダメ」 人材コンサルタントの仕事の第一歩は 求人企業開拓です。 さて、求人開拓と言っても どうやって探せばいいのか？ どのような企業群をターゲットにすればいいの？ ・体力のある大企業？ ・ユニコーン的成長企業？ ・ビジネスモデルや経営者が優れている企業？ ・景気の良い業界？ ・ＤXなど需要の多いソリューション型企業？ ・VCやファンドが投資している企業？ ・事業変革や戦略転換が必要な企業？ 様々な切り口がありますが 端的に申し上げますと、下記二つです。 1　成長のためには人材投資にお金や...

「また独立をお勧めしました」 先日、別のキャンディデートの方にご紹介いただいた 優秀な人材紹介コンサルタントのAさんと ご相談させていただきました。 私からは、２～３社ご紹介させていただき 約束の１週間が過ぎたので 連絡させていただきました。 下記メールのやり取りをお読みください。 A様 お世話になっております。 先週はご相談いただき、誠にありがとうございました。 その後、ご紹介させていただいた企業の ご検討は進まれていらっしゃいますでしょうか？ お手数ですが、ご連絡をお待ちしております。 何卒宜しくお願い致します。 ...

「入社３か月でエグゼクティブお二人内定」 今年１月 X社様に入社されたばかりのAさんは わずか３か月でエグゼクティブお二人を内定に導かれ １１００万円を超えるというご活躍をされています。 最初にご相談させていただいた時も 「Aさんは、とても優秀な方だな」 と感じました。 ただ、当初の転職意欲は低くて 将来のための情報収集にお越しになりました。 そんなAさんが関心を持たれた X社様とのカジュアル面談に臨まれ 大いに刺激を受けて意欲が高まり 思い切って転職されました。 そんな経緯があっただけに Aさんが活き活...