「久しぶりに本気で怒った」 元々、人一倍エネルギーがあって 本気になれば業績を上げられる 旧知のA君と 久しぶりにご相談させていただきました。 私：「A君、人材コンサルタントとして業績を上げて 　　 マネジメントも経験して 　　 折角、独立して何年も経営しているのに 　　 今回はなぜご相談いただいたんですか？」 A君：「いやー、武谷さんもわかるでしょうが 　　　 一人でやり続けるのは寂しいですし 　　　 刺激も少なくなりますから 　　　 何だか飽きてしまって 　　　 モチベーションが下がったんです。」 私：「え、それはどういう事かな？ 　　 飽きてモチベーションが下がったから転職したい？　　 　　 そんな自...

「妻の誕生日」 先週の金曜日 ５月１４日は 妻の誕生日でした。 しかし、緊急事態宣言が出ておりますので 自宅でささやかなお祝いをしました。 妻が好きな 「うなぎ」　をデリバリーしていただき 「シャンパン」　を開けました。 このご時世 夫婦共々 贅沢だと感じております。 むしろ ささやかな日々こそが 幸せな姿だろうと 考えました。 「しあわせはいつも 自分のこころがきめる」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを ...

「グローバルサーチファームの日本代表に聞く」 普通の人材紹介会社で働いている人材コンサルタントが いきなり、エグゼクティブサーチファームに転職するのは なかなかハードルが高いですよね。 厳密に申し上げますと 所謂、本格派のエグゼクティブサーチファームとは 「報酬は、依頼をする企業の側が、数百万円から1千万円程度の金額を依頼料（リテーナーフィー） として支払った上で、紹介を受けた候補者の採用時に、 当該候補者の年収の3割程度を成功報酬として 追加で支払う形が一般的である（リテーナー式）。 日本では依頼料無しの完全な成功報酬型（コンティンジェント式）の人材紹介も エグゼクティブサーチを名乗ることが多いが、 欧米では、リテーナー式でな...

「絶対に譲れない条件で転職先を選ぼう」 優秀な人材コンサルタントは いくらでも転職先を選べます。 コロナの影響など全然ありません。 むしろ、コロナ禍の今こそ 優秀なコンサルタントが求められています。 有難い事に 弊社にも毎日 様々な企業から求人のお問い合わせを 頂戴しておりますが そのご要望にお応えできていない状況です。 需要が多くて 人材コンサルタントが圧倒的に不足しています。 このような状況ですので 優秀なコンサルタントの皆さんは 妥協する必要はなく とても良い転職先を選べます。 ...

「コンサルタントは企業人事を注視しよう」 当然の話ですが 日本企業であれば ３月期末で ４月からの新年度に向けて 社内人事は　「ガラガラポン」　となります。 その結果 キーパーソンが人事異動するわけですから 人材コンサルタントとしては 誰がどのようなポジションになるのか？ 社長や取締役や事業部長などの 異動や退任や新任はないか？ それによって 採用の決裁権者が変わる可能性があるのですから そのような　「企業人事」　を注視する事が必要ですね。 皆さんに 私が尊敬するトップコンサルタントの ...