「同じ失敗を繰り返さないように」
- 2022-6-15
- カテゴリー:人材コンサルタント適性とは?
「同じ失敗を繰り返さないように」
本音で出た言葉こそ
相手に刺さるかなと思います。
「だから何度も失敗するんですよ!!」
という言葉も
じれったくなって
もったいなくなって
「また同じ失敗を繰り返すよ」
と、感じた挙句の言葉でした。
モヤモヤ悩める人材コンサルタントAさんが
ご相談にお越しになりました。
お会いする前のメールや電話のやり取りで
何となく予想通りだったのですが
腹をくくってない人は
履歴書と職務経歴書を事前に送って来なかったり
不安定な心理状態であったりします。
しかし、それ...
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「クライアントの社員の引き抜きは厳禁」
- 2022-6-14
- カテゴリー:人材コンサルタント適性とは?
「クライアントの社員の引き抜きは厳禁」
人材コンサルタント(エージェント)にも
守るべき商道徳というものがあります。
その一つが
「クライアント(求人企業)の社員を引き抜くな!!」
という事です。
しかし実際には
求人のご依頼をいただき
成功報酬をいただいているクライアント(企業)から
裏で人材を引き抜いている人材紹介会社が現存しています。
「そんな事は当り前でしょう?」
と言う人材コンサルタントは
このビジネスの基本を知らないし
教えられていない人です。
同じ言葉をクライアント(企業)に対して言えますか?
...
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「市場価値って、つまらない言葉だ」
- 2022-6-13
- カテゴリー:人材コンサルタント適性とは?
「市場価値って、つまらない言葉だ」
人数は少ないのですが
時々、就職活動中の学生さんから
メールでご相談を受けることがあります。
その中で、よく目にするのが「市場価値」という言葉です。
例えば
「A社とB社から内定を貰っているのですが
数年後転職する時どちらの方が
市場価値が高いでしょうか?」
「人材紹介業のようなサービス業と
製造メーカーでキャリアを積むのとでは
どちらが市場価値や市場評価が高いのでしょうか?」
といった具合です。
そもそも「市場価値」とは何なのでしょう?
給料が高い人ということでしょうか?
転職するのに有利だという意味でしょ...
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「独立するより仲間と一緒に働きたい」
- 2022-6-10
- カテゴリー:人材コンサルタント適性とは?
「独立するより仲間と一緒に働きたい」
クライアント(企業)も全て自分で開拓し
人材も全てリファラルで紹介している
ホンモノの 「素手で稼げる人材コンサルタント」 Aさんに会いました。
Aさんは 「ヘッドハンター」 と申し上げた方がいいですね。
もちろん、スカウトサイトは全く利用されていません。
Aさんのような、ホンモノのプロフェッショナルに会えると
私も興味をそそられてワクワクします。
決定者の年収1500万円以上。
FEE単価は600万円以上です。
10年以上、社内トップの業績です。
私:「Aさん、独立すればいいじゃないですか?」
Aさん:「いやー、今はそこま...
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「心の支えは入社後活躍」
- 2022-6-9
- カテゴリー:人材コンサルタント適性とは?
「心の支えは入社後活躍」
人材コンサルタントとしては
クライアント(求人企業)にご紹介した方が
入社後にご活躍される事こそが
一番のやりがいだと思っています。
先日も
数年前、ご入社されたAさんから
有り難いメッセージをいただきました。
以下、メールの抜粋です。
武谷さん
お世話になります。X社のAです。
ご無沙汰しております。
お元気にされておりますでしょうか。
私は最近マネージャーの役割を拝命しまして、悪戦苦闘しております。
まだまだX社人生を楽しめそうです。
本当にこれだけフィットする会社をご紹介頂きまして、感謝しております。
...
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