「怖いコンサルタントから助けて！！（続編）」 先週の金曜日のブログの続編です。 その後、Ａさんがわざわざ菓子折りを持って お礼にお越しになってくださいました。 なんと結局、内定を受諾されることにしたそうです。 求人企業側のＡさんに対する誠意・熱意が感じられたこと。 現職との比較において労働環境が改善されること。 このような理由で熟慮の結果 内定受諾に至ったようです。 私：「おめでとうございます！！ 　　 自分で決めた以上は 　　 次の職場でも頑張ってくださいよ。」 Ａさん：「はい、頑張ります。 　　　　 今の会社でも辞めるまでは 　　　　 恩返しのつもりで精一...

「怖いコンサルタントから助けて！！」 先日突然、ある人材紹介会社に登録している 面識のないＡさんからお電話をいただきました。 Aさんは弊社にご登録されていませんし 会った事も話した事もありませんが 「駆け込み寺」　だと思われたのか なぜか突然、お電話をいただきました。 Ａさん：「武谷さん、はじめまして。 私はAと申します。 突然で済みませんが 　　　 私を助けてください！！」 私：「どうしたんですか？」 Ａさん：「私は志望していない会社に 無理やり入社させられそうなんです！！」 私：「それなら辞退すればいいじゃないです...

「企業も人材も自分で探して来い」 「最近いい人材がいないねー」　 が口癖の人材コンサルタントって結構いますよね。 昔から業績が悪い人材コンサルタントにかぎって 「最近いい人材がいないねー」 と言い訳します。 例えば、リクルート時代のキャリアアドバイザーとの会話です。 私：「こんにちは。 　　 ちょっといいですか？ 　　 今日、新規でこんな求人を獲って来たんですが 　　 いい人いませんか？」 ダメＣＡ：「えー、うーん。 　　　　　 最近こんな求人が多いねー。 　　　　　 なかなか難しいね。 　　　　　 どうも近頃、いい人材が来なくてね。 　　　　　 もうちょっといい人を集めてくれないと、我々...

「社長に愛はあるんか？」 最近、人材紹介会社も景気が良いので 人材コンサルタントの退職交渉が 難航するケースが多いです。 かなり業績の良い優秀な人材コンサルタントも動いています。 理由は様々ですが、一番多いのは 「社長や上司との信頼関係がなくなった」　 というものです。 会社がもうかると楽をする経営者が増えます。 「このままでいい」　 「何も変えなくていい」　 「コンサルタントの尻をたたけばいい」 と思う経営者もいます。 逆に、コロコロ変えすぎる経営者もいます。 お金の使い方が派手になったり わけのわからない人を外...

「元ヤンキーは業績を上げる」 企業によっては 勝手に人にレッテルを貼っている会社がある。 特定の会社の出身者を採用して 過去に失敗した経験があるからだ。 しかし、十把一絡げにせず 一人一人ちゃんと選考してほしい。 その会社の出身者が悪いわけはなく 真面目な人も大勢いるのだ。 この点、人材系でよく社名があがる会社は Ｃ社、Ｇ社、Ｆ社、Ｓ社、Ｎ社、　あたりだ。 無くなったり買収されたりした会社もあり かなりカオスだが コンプライアンス面で過去に幾つかの問題が 指摘された急成長企業だ。 この辺の企業の出身者は ...