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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「夢を導き出す30の質問?」

「夢を導き出す30の質問?」 ・Q1:今一番どこに行きたいですか? ・Q2:今一番欲しいものは何ですか? ・Q3:今、何をしている時が一番楽しいですか? ・Q4:今一番会いたい人は誰ですか? ・Q5:小学校の時になりたかった職業は? ・Q6:学生時代に最も熱中したことは何ですか? ・Q7:生まれかわったら、どんな職業に就きたいですか? ・Q8:憧れの人物をあげてください。 ・Q9:つい買ってしまう本のジャンルは? ・Q10:家族・友人・お金・地位・名誉を大切な順番に並べてください。 ・Q11:一日があと1時間だけ長くなるとしたら、どんな風に過ごしますか? ・Q12:何か、人に習ってみたいことは何ですか? ・Q13:「自分にこんな能力があったら・・・」と思ったことはありますか? ・Q14:これまでの...

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「ヤンキー専門のエージェント?」

「ヤンキー専門のエージェント?」 先日、元インテリジェンスの 優秀なAさんがお越しになって 新たな人材紹介事業立ち上げに関する お話をさせていただきました。 最大の課題は 「エンジニアを多数採用しなければならない」 という事でした。 私:「エンジニアの大量採用というのは難題ですね?」 Aさん:「はい。      それでも何とか這いずり回って      数か月間で100名以上のエンジニアを採用しました。」 私:「それは凄い!!    さすがですね。」 Aさん:「ありがとうございます。      FEE(成功報酬)も交渉して      かなり安くしてもらったんですよ。      それで...

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「数字、数字と言われても?」

「数字、数字と言われても?」 先日、ご相談にお越しになった 26歳のAさんのお話です。 大学をご卒業後 準大手人材紹介会社のX社様に 希望に燃えてご入社されました。 現在、入社4年目のRA(リクルーティング・アドバイザー)です。 私:「Aさん、今回はなぜ    ご相談にお越しになったのですか?」 Aさん:「最近、このままでいいのかな?      という気持ちがありまして・・・。」 私:「なぜ、そんな気分になったんでしょうかね?」 Aさん:「自分でもはっきりわからないのですが      人事異動がきっかけかな?」 私:「確かに、昨年10月に人事異動されてますね?」 Aさん:「はい。 ...

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「お客様と自分。どっちが何%話したかな?」

「お客様と自分。どっちが何%話したかな?」 その時のシチュエーションにもよりますが クライアントやキャンディデートと1時間話した場合 お客様が30分 自分が30分というように 同じ時間話せば 50%と50%ですね。 ただ、そのような事は 現実の接客においては あまりないような気がします。 例えば クライアントへの初回訪問の場合 訪問目的はクライアント企業をよく知る事ですから ヒアリング中心となり お客様にお話しいただく時間が 80%以上になる事もありますよね。 また、キャンディデートとの初回面談においても 面談目的はキャン...

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「本音で付き合えば記憶に残る?」

「本音で付き合えば記憶に残る?」 昨年、お会いして以来 ご縁ができて ずっと気になっていたAさんのお話です。 超有名企業ばかりのご経歴で 英語もネイティブレベルの優秀な方です。 結局、その時のAさんは 知人の社長さんからのスカウトで 転職されました。 「それは、誠におめでとうございます。」 という事で その後も時々やり取りしておりました。 そして、先日 新たな求人案件が入って来ました。 それは、Aさんの出身業界の方を求める案件でした。 私は 「Aさんだったら顔が広いし  ご友人や知人の中で  マッチする人をご存知かもしれない?...

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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