「コンサルタント経験者より未経験者を紹介してください」 大変お世話になっているクライアントから 今年４月以降の来期計画の オンライン求人説明をいただきました。 ご多用の折 人事の方に加えて ３人もの部長さん、課長さんにご参加いただき 貴重なお時間を頂戴しました。 私：「いつも大変お世話になっております。 　　 ご無沙汰しておりまして、済みません。」 皆様：「こちらこそ、ご無沙汰しております。」 私：「コロナで飲み会も延びたままで寂しいですね。」 皆様：「そうですね。 　　　　コロナを撲滅したら、すぐに行きましょう。」 部長：「今日は来期の採用計画と 　　...

「どん底から信頼されるマネージャーに」 入社後わずか半年で トップコンサルタントになったという Aさんと面談させていただきました。 若くして 「スキル」　×　「仕事量」　×　「スピード」　という 成功方程式を確立していて 必ず目標達成しています。 とても頭が良い実務家です。 私：「Aさん、わずか半年でMVPとは凄いですね！！」 Aさん：「はー、結果としてそうなりましたが 　　　　 最初の３か月は戸惑いました。 　　　　 その試行錯誤があったので 　　　　 結果が出せたんだと思います。」 私：「Aさんは、キャッチアップが速いですね。 　　 その理由は何でしょうか？」...

「人材コンサルタントに転職するのはやめろ」 年明け、友人から とても優秀なエンジニアの Aさんをご紹介いただきました。 東証一部上場メーカーで 研究開発から 技術サポートまで 幅広くご経験されています。 海外駐在経験もあり 英語もできるエリート社員です。 更に、Aさんは　「文武両道」　のナイスガイで 学生時代は激しいスポーツで 全国優勝の経験もあります。 その上、爽やかイケメンで性格も良く 幸せな結婚生活をされています。 そんなAさんが、なぜ転職するのでしょうか？ それも　「なぜ...

「人材紹介会社の面接はひどすぎる」 先日、ご相談いただいたA様から お叱りをいただきました。 私：「この度は、ご相談いただき、ありがとうございます。 　　 念のためですが、弊社は 　　 人材紹介業に特化した人材紹介会社です。 　　 非常に狭い範囲で済みませんが 　　 ご了承いただけますでしょうか？」 A様：「はい、調べている内にブログにたどり着いて 　　　 問い合わせましたので大丈夫です。」 私：「ところで、今回はどのようなご相談でしょうか？」 A様：「人材紹介会社の面接って、ひどいですね。 　　　 人材を扱っている業界なのに 　　　 面接での質問や態度がひどすぎませんか？」 私：「え、どんな事があったんですか？」 ...

「新規事業は会社の総力を結集して取り組め」 先日、新規事業に進出されるという 人材紹介会社の責任者の方と ミーティングをさせていただきました。 責任者の方はとても優秀な方でした。 更に、現場で営業を担当されているコンサルタントの方も とても優秀な方です。 しかし、そのお二人が優秀だからと言って 会社として放置しておいては 新規事業は絶対に立ち上がりません。 私もリクルート時代 新規事業を担当した経験がありますので 立ち上げの難しさは想像できます。 ３５年前に 「グローバル人材紹介事業」　に チャレンジしたんです。（...