「コロナは必ず収束する？」 ２０２０年という今年は コロナに始まり コロナに終わりそうですね。 今年の流行語大賞は 「コロナ」　以外にありませんよね。 全く縁起の悪い流行語です。 せめて 「鬼滅の刃」　にしてもらいましょう。 しかし コロナによって 大きなパラダイムシフトが起きた事も確かです。 お亡くなりになった方々や 倒産する企業やお店も多くて 非常に大きな犠牲を払っていますが これは決して無駄にしてはならず 我々にとって 大変意味がある 新たな気づきを与えてくれたと 感じています。 ...

「エグゼクティブサーチへの挑戦？」 先日 ９月にエグゼクティブサーチ・ファームの Ｘ社様に転職されたＡさんに 転職後のご感想を伺うメールを お送りしました。 そして、Ａさんから 下記のような、ご返信をいただきました。 Ａさん：「武谷さん、 ご連絡ありがとうございます。 　　　　　あっという間の1か月半でした。 　　　　　Ｂさんに毎日レクチャー頂いています。 　　　　　これまでやってきた人材紹介業とは 　　　　　全く違う仕事だと痛感しています。 　　　　　でも刺激的で私が求めていた環境です。」 私：「Ａさん、ご連絡をいただき、ありがとうございます。 　　　毎日、Ｂさんのレクチャーですか？ 　　　...

「辞退三連発でワーケーションへ？」 いやー ９月から先週まで 大変忙しかったのですが 最近、辞退三連発で もう笑うしかないです。 さすがに三連発は 久しぶりにくらいました。 お三方とも、お若い方です。 やっぱり、オヤジは 若い人の気持ちが わからないのですかね。 ここ数年 シニアコンサルタントやマネージャー エグゼクティブコンサルタントが多く 比較的世代も近くて 辞退も少なかったので 少し慢心していましたかね。 それでも全力でフォローしたのですが この仕事はこんな時もあります。 ...

「大企業と中小企業。どちらが得意ですか？」 皆さんは クライアントとして 大企業と中小企業とでは どちらが好きですか？ どちらが得意でしょうか？ 何百人もの人材紹介コンサルタントと 一緒に仕事をしてきましたが 両方得意な天才もいますが だいたい大企業が得意な人と 中小企業が得意な人とに 分けられるような気がします。 昔、駆け出しの頃 尊敬する大先輩が 「大企業を攻略するには まずは業者に徹する事だ」 と、言っていた事を思い出しました。 また、別の上司からは 「大企業は人事担当者に 手柄を立てていただき ...

「給与をケチるな？」 採用に苦労している企業の中には 「給与をケチっている会社」　が 少なくありません。 それでは 採用に苦労するのも 当り前ですよね。 売れる人材コンサルタントを 採用したいのであれば 給与をケチってはいけません。 平均粗利 ２０００万円のコンサルタント集団と ３０００万円のコンサルタント集団とでは 当然ですが 会社の経営状態も全然違ってきます。 仮に 年間粗利２０００万円のコンサルタントの 年収が５００万円（還元率２５％）であれば 差し引き１５００万円です。 年間粗利３０...