「後輩、元気を出せ！！」 数か月前 昔、採用した思い出深いメンバーの A君から転職の相談を受けました。 もう２０年近く会っていなかったので A君は４０代で 私も５０代になりました。 そんな時間の経過もあって 最初はお互い遠慮があったと思います。 ただ、A君が 面談～紹介～面接　と進んで行く内に 「このままでは、どこの企業にも内定できない」 という危機感を持ちました。 （A君の長所） ・反骨心があって、心の底にエネルギーが埋蔵されている。 ・心に火かつけば、そのエネルギーが爆発して、大きな業績を上げる。 ...

「歓送迎会もダメなの？」 今日は３月３１日の年度末ですね。 皆さん、コロナ禍で大変だった今期も お疲れ様でした。 ところで、この時期ですから 皆さんの会社でも 組織改変や人事異動もあり 退職される方もいらっしゃって 個別に小規模な歓送迎会はやっていませんか？ 最近、厚労省のお役人さんが ２０名以上で歓送迎会をやっていた という驚きの事実が大きなニュースになって たたかれていますね。 田村厚労大臣も ヘコヘコ謝罪して 火消しに追われています。 ただ、個人的には あまりたたきす...

「内定する人の共通点」 コロナ禍で 厳選採用の採用環境でこそ 同一人物に集中して内定が出ます。 ・爽やかで気持ちが良い。 ・エネルギーレベルが高い。 ・感受性豊か。 ・臨機応変。 ・反射神経が鋭い。 ・スピードが速い。 ・走りながら要所で熟慮できる。 ・勘が良い。 ・思い切りが良い。 ・決断力がある。 人材コンサルタントの仕事は 常に新たな求人企業や人材とお会いします。 新たな事を勉強したり吸収したりする事を 楽しめるマインドが不可欠です。 また、同時に複数...

「新年度の人事に納得できない」 いよいよ３月年度末ですね。 この時期 多くの企業では 大きな組織改変や人事異動がありますね。 期待と不安 ドキドキ、ワクワク 「私はどうなるんだろう？」　と 戦々恐々としている方も いらっしゃると思います。 ただ、もう３月２９日ですから 人事異動がある方々は ほとんど内示されているでしょう。 その結果 「よーし、来期も頑張るぞ！！」　 と張り切っている方も 「えー、なんでそうなるの？ やる気がなくなっちゃったよ。」 と、ガッカリされている方もい...

「柳井さんてどんな人？」 以前 ファーストリテイリングの柳井さんの 近くで働いていた友人の話を聞きました。 私：「柳井さんって、どんな人？」 友人：「あんな凄い人は見た事ないですね。」 私：「何がそんなに凄いの？」 友人：「色々なミーティングがありますが 　　　　ほとんど出席してますよ。」 私：「それは忙しいね。 　　 様々な意思決定に参加したいのかね？」 友人：「そうですね。 　　　　当事者意識の塊だと思います。」 私：「自分の会社の事は自分で知って 　　 自分の責任で決める。 　　 中途半端に社員任せにしない。 　　 そういう事ですか？」 友人：「そうです...