「自分が変えられる会社なのか？変えられない会社なのか？」 自分の努力次第で 変えられる会社なのか？ 変えられない会社なのか？ その点を よーく考えて 転職先を選んだ方が 失敗が少ないと考えます。 例えば 大手金融系・商社系など 「資本系の子会社」　の人材会社は 残念ながらほとんど売却されて しまいましたね。 このように、大資本系の会社は 親会社の意向に大きく左右されます。 しっかり利益を出している子会社であれば 売却はされないかもしれませんが その代わり、親会社から 役員や管理職が天下りしてきます。 ...

「誰でも紹介してはいけない？」 先日 転職のご相談をいただいた 人材コンサルタントのAさんですが 私が　「転職しない方がいいですよ」　と申し上げたら 驚かれていました。 20代後半で3社経験。 どの会社でも 「これを精一杯やりました」　 というものがありません。 私：「今の会社では 　　 人間関係などの悩みはありますか？」 Aさん：「それは全くありません。 　　　　 むしろ、社長と一緒に仕事をさせてもらっていますし 　　　　 他の社員も協力的で関係も良好です。」 私：「それは良い環境に恵まれていますね。 　　 良い会社ですね。 　　　そういう事が一番大事です...

「入社された方に元気をいただきました？」 先日 Ｘ社様に入社されたＡさんに 元気と勇気をいただきました。 下記、メール交換の抜粋です。 （私からＡさんへ） Ａさん こんにちは。 ドンペリ、召し上がりましたか？ いよいよ明日からですね。 ●●業界のピラミッドを作って、 業界を制覇してください！！ Ａさんの明るい笑顔、仕事に対する情熱、 人に好かれる性格は貴重です。 Ａさんの強みを存分に発揮してください。 新天地での益々のご活躍とご多幸をお祈り致します。 今後とも宜しくお願い致します。 武谷 広人 ...

「尊敬する社長に尊敬する人材を紹介する？」 当り前ですが 人格は年齢では決まりません。 若い方でも 「誠実で向上心があって 有言実行で素晴らしいな」 と、尊敬する人が増えています。 最近の若い方々は 日本の将来に危機感を持って 頑張っている人が多いです。 一方 シニア層のビジネスパーソンでも 成長意欲や自己変革意欲が低下して ただただ保守的な人には 魅力を感じません。 従って 年齢では キャリアの価値も 人格も決まりません。 年齢はともかく 向上心や自己変革意欲を持って ...

「社内より社外と接点を持とう？」 一人で悩んでいても 頭と心がモヤモヤするばかりで あっという間に 何年も経過してしまいます。 また、悩んでいる内容の多くは 狭い社内の事が多いのが実態です。 ・最近、うちの会社は変わってしまったな。 ・経営者や上司の言動に違和感を覚えるな。 ・以前のようにワクワクしないな。 ・どうしてこんなに会議や打合せが多いんだろう？ ・ＫＰＩの話ばかりで、仕事の中身の話が少ないな。 ・社内の話ばかりで、お客様の話が少ないな。 ・自社の話ばかりで、競合他社の話が少ないな。 こういう会社が少なくないどころか こういう...