「ゴン攻めA君からの朗報」
「ゴン攻めA君からの朗報」
今週
昔から 「ゴン攻め」 して
活躍はしていましたが
問題児だった後輩A君から
下記、嬉しい朗報が届きました。
武谷さん 大東さん
ご無沙汰しております、Aです。
武谷さん、先日お電話でありがとうございました。
本日無事、2件成約計上出来ましたのでご報告致します。
武谷さん、大東さんには本当にお世話になり、
ご採用頂いたK部長にも早く成果でお返ししたいと思っておりました。
少し時間がかかり恐縮ですが、まず一つ形に出来た事は本当に感謝しかありません。
ただ今回はスピード意識の案件なので、2件とも年収600万以下です。
これ...
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「進捗管理を軽視するな」
- 2021-8-5
- カテゴリー:人材コンサルタント適性とは?
「進捗管理を軽視するな」
「人材紹介業において何が大切なのか?」
を、わかっていないエージェントも少なくありません。
そんなエージェントでは
進捗管理という大切な仕事が
単なる作業と考えられており
軽視されています。
「進捗管理は人材コンサルタントのコア業務ではない。
単なる連絡作業なので
アシスタントに任せるか
アウトソーシングしろ。」
などと言う方針で、損をしている会社もあります。
キャンディデートをご紹介してからの
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ オファー面談 ⇒ 退職交渉
という、長くデリケートな採用選考プロセスがあります...
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「全員ストライクです」
- 2021-8-4
- カテゴリー:有難いクライアントに感謝
「全員ストライクです」
昨日の朝
クライアントの社長さんから
お電話をいただきました。
私:「武谷です。
ご無沙汰しておりまして
申し訳ございません。」
社長:「実はまた
人材コンサルタントを
紹介していただきたいと思っています。」
私:「そうなんですね。
ところで、最近の業績はいかがでしょうか?」
社長:「一時期は少し苦しかったのですが
現在は、キャッシュフローも改善しましたので
数名は採用したいと考えています。」
私:「そうですか。
これまで、お一人しかご採用実績が無いのに
求人のご依頼をいただきまして恐縮です。」...
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「24時間以内にレスが無い人は信用しない」
- 2021-8-3
- カテゴリー:人材コンサルタント適性とは?
「24時間以内にレスが無い人は信用しない」
長年、この仕事をしていますが
今回ほどキャンディデートとの連絡が取れなくなったのは
初めてでした。
Aさんとは
7月14日に面談をして
応募企業をじっくり選んでいただきました。
私は 「即日応募承諾」 は取りません。
あえて、ご本人にご検討時間を取っていただき
数日後に、応募承諾のご連絡をいただきます。
そして、5日後の7月19日に応募意思を確認して
X社様にご紹介させていただきました。
X社様からは
即日、面接したいとのご連絡をいただき
「Aさんの希望日時をお教えください」
...
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「人生もゴン攻めしよう」
- 2021-8-2
- カテゴリー:人材コンサルタント適性とは?
「人生もゴン攻めしよう」
「鬼ヤバい」
「ビッタビタハメてきた」
「ゴン攻め」 など
プロスケートボーダー瀬尻稜さんの
解説が話題になりましたね。
若い人が夢中になっている
新しい競技は新鮮でおもしろいですね。
今回の東京オリンピックでは
スケートボード、スポーツクライミング、サーフィン、空手が
新競技として採用されたそうです。
既に、スケボーでもサーフィンでも
日本がメダルを獲得しましたが
特に、サーフィンは自然相手の
ダイナミックな競技で
大変引き込まれました。
今後、スポーツクライミ...
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