「どのエージェントを選ぶか？」 「どのエージェントを選ぶか？」 「誰に転職の相談をするか？」 「誰を信頼して意思決定するか？」 皆さん、慎重になる点だと思います。 自分が依頼する相手によって 今後の人生が変わってしまいますから 大袈裟かもしれませんが 「どのエージェントを選ぶか？」 という事は死活問題です。 私も最近 大きな意思決定をする場面があったのですが 「誰に相談するか？」 「誰に依頼するか？」 という事を考えさせられました。 その際 私が最終的に重視したのは 当然の話ですが ...

「履歴書の特技・趣味は重要です」 弊社にご相談いただいている 人材コンサルタントの皆さんは シニアコンサルタントやマネージャーの方が多いので 「履歴書の特技・趣味」　の欄に 何も書いていない方が少なくありません。 「だって、昔の話ですから・・・。」　 と、皆さん、おっしゃいます。 しかし、これって大きな損です。 社会人歴が長いから ベテランコンサルタントだから 「仕事以外の特技・趣味なんて関係ないだろう」 と、軽視されている方が多いですが ちゃんと書かないと本当に損します。 私が面接官であれば 「特技・趣味」　の欄に何かが書...

「お金の事よりお客の事」 これは 独立起業後 １６年間プレイヤーに戻って 試行錯誤を繰り返した今 実感している事です。 一応、ビジネスですから 「お金の事を全く考えるな」 とは、決して申しません。 むしろ 資金繰りの事などは ちゃんと考えないといけません。 しかし お金の事ばかり考えて ガツガツ焦って仕事をしていると 当然、お客様にも伝わります。 お客様も同業者（人材コンサルタント）ですし 賢い人ばかりなので 簡単に見抜かれます。 従って ...

「武谷さんと同じ仕事をします」 先日 後輩のA君から 丁寧に連絡をもらいました。 A君：「ご無沙汰ですが、元気ですか？」 私：「元気だよ。 　　 その後、ちゃんとリフレッシュできた？」 A君：「はい、休みながらも 　　　 色々な先輩・友人・知人の話を聞かせてもらって 　　　 勉強になりましたし 　　　 スッカリ元気になりました。」 私：「そうか、それは良かったな。 それで今後はどうするの？」 A君：「はい、そのご報告で真っ先に連絡しました。 　　　 転職するのではなく 　　　 自分で起業する事を 最近決めました。」 私：「そうか、俺もそれがいいと思うよ。 ...

「貴方に再現性はありますか？」 結論から申し上げますと これが転職しても 起業しても 成功する人の条件です。 （再現性とは？）　 スキルや能力があるということは 「特定のことができる」と 周囲に認められている状態にあります。 そしてさらに踏み込んで言うと、 仮に、転職して職場環境が少々変わっても 「特定のことを再現できる」という状態であることを指します。 要するに、環境変化を乗り越えて 前職と同等以上の結果を出せる事です。 人材コンサルタントに限らず 面接では、この　「再現性」　を問われますね。 「再現性」　をわかりやすい言葉で言い換えますと ・失敗要...