「土日も出社しろ？」 先日、ご相談いただいた 人材紹介コンサルタントＡさんから お伺いした話です。 私：「Ａさん、今回の転職理由はどんな事でしょうか？」 Ａさん：「それは労働環境の問題です。」 私：「どんな労働環境なんですか？」 Ａさん：「上司から　『お前もリーダーなんだから土日も出社しろ』　と言われているんです。」 私：「え、月曜から金曜まで出社して働いた上で、更に土日も出社ですか？」 Ａさん：「そうなんです。ひどいでしょう？」 私：「もちろん、労基法違反ですし、ひどいパワハラ、モラハラですね。」 Ａさん：「ホントに社畜ですよ。妻からも　『そんな会社は早く辞めなさい』　と言われています。」 ...

「あきらめないAさんの転職先が見つかった！」 一般論で考えますと 「転職先を見つけるのは至難の業でしょう」 という厳しい条件に置かれている 人材コンサンタルトAさんでした。 ご本人の責任ではありません。 物理的なハードル（制約条件）があるのです。 そんな厳しい状況でも Aさん：「厳しい事は重々理解していますが、生活のためにも、キャリアのためにも、お願いします。」 私：「承知致しました。お役に立てるかどうか、わかりませんが、全力で探します。」 という事で、幾度も試行錯誤してきました。 私：「難しいかもしれませんが、何とか面接してください！！」 という感じでお願いす...

「１０社も応募する必要があるの？」 新卒、既卒、第二新卒とか若い人で まだキャリアの方向が 定まっていない方であれば １０社どころか ２０社でも３０社でも 応募していいと思いますし そこから学ぶ事も多いでしょう。 一方、３０代以上で それなりのキャリアを持っているのに １０社以上応募するのは 考えものだと思います。 キャリアの選択軸を持たず たくさん応募してしまう ご本人の課題もあるかもしれませんが 「できるだけ多くの会社に応募してください」　と勧めている 一部の人材紹介会社にも課題があるでしょう。 ...

「家庭も大切にできる会社を紹介してください」 めでたく ご結婚されて お子さんも産まれました！！ そうなると生活が一変しますよね。 「いやー、子どもはめっちゃ可愛いですが、育児って想像以上に大変ですね。」 「パートナーからも　『もっと手伝ってよ！！』　と怒られています。」 と、おっしゃって 「家庭も大切にしたいので、良い転職先を紹介してください！！」 と、リクエストいただく事が多いです。 独身時代や お子さんが産まれる前は 仕事や会社に没頭できたのですが そうは行きません。 私としても 「家庭も大切にしたいので、良...

「マネージャーを経験してみた方がいいでしょうか？」 弊社にご相談いただく 人材コンサンタルトの方々から 「一度はマネージャーを経験してみた方がいいでしょうか？」 というご質問を頻繁にお受けします。 ビジネスパーソンであれば 多くの人は 「一度はマネージャーになってみたい」 というのは自然な気持ちだと思います。 一度はマネージャーを経験してみないと 「自分に向いているかどうかもわからないだろう？」　とか 「自分の経歴に箔をつけるためにも、一度は経験した方がいいんじゃないか？」　とか 「いずれプレイヤーに戻るとしても、マネージャーを経験して納得の上、戻った方がいいのでは？」　...