「学歴と業績との相関関係は？」 この問題は各人材紹介会社や経営者によって見解が分かれるかもしれません。 確かに大手人材紹介会社と呼ばれる会社には、高学歴の社員が多いです。 まして、Ｂｉｇ５などのグローバルサーチファームになると 旧帝大や早慶クラス以上で英語力上級が必須です。 グローバルサーチファームは 学歴や職歴でクライアントに　「凄い！！」　と思わせて 高額なリテイナーを獲得するためにも一流の経歴が不可欠です。 ただ、我々のような成功報酬型の人材紹介会社の場合 私の経験上は 「高学歴＝高業績」　という方程式は必ずしも成り立ちません。 人材紹介コンサルタント（キャリアコンサルタント）として業績を上げるためには 高学歴というの...

「そんなのあり？めっちゃオープンな人材紹介会社」 先日、新規のクライアントから ご求人のご依頼をいただくために 社長様宛、お訪ねした時の話です。 評判良い会社なので 以前から、是非お取引したいと思っていました。 私は、クライアントが入居されているビルに到着して エレベーターに乗りました。 そうすると 見覚えのある顔の方が 同じエレベーターに乗って来られたんです。 お互いすぐに気がつきまして エレベーターの中で 下記のような会話をしました。 Ａさん：「あー、武谷（たけや）さん！！」 私：「あー、Ａさん！！」 Ａさん：「今日はうちの社長に営業に来たんですか？」 ...

「怖い怖いメールのミス」 現在、この仕事におけるメールでのコミュニケーションは 当り前になっています。 しかし、メールは使い方を間違えると 大変な事態を引き起こす事があります。 皆さんは、メールで失敗した経験はありませんか？ 先日、人材紹介コンサルタントのＡさんと、下記のような話をしました。 Ａさん：「私は前職の時代 　　　　　嫌いな上司がいまして 　　　　　密かにあだ名をつけていたんですよ。 　　　　　若い社員の間では 　　　　　皆、そのあだ名を使っていたんです。 　　　　　ある時そのあだ名を書いたメールを 　　　　　同僚に送ったつもりが間違って 　　　　　上司本人に送ってしまった事がありました。」 私：「えー！！ 　　　それは大変ですね。 　　　上司に何か言われましたか？」 Ａさん：「い...

「楽しいから笑うのではない。笑うから楽しいのだ。」 長年懇意にさせていただいている Ｓさんという友人がいます。 Ｓさんは、この１０年の間に何度も転職しています。 時々忘れた頃に連絡があるのですが 最近も久しぶりにお会いしました。 私：「いやー、Ｓさん、お久しぶりですね。 　　　Ａ社で頑張ってやっていますか？」 Ｓさん：「いえ、実は最近転職しまして 　　　　　今はＢ社という会社にいるんです。」 私：「えー！！ 　　　前の転職をされたのは去年でしたよね？ 　　　また転職したんですか？」 Ｓさん：「前職の上司と合わなくて・・・。 　　　　　でも今度は大丈夫ですよ。 　　　　　５年は頑張ります！！」 そう言って、豪快に笑って帰られました。 短期間に何度も転職するのは 決して良い事...

「質問力の差が人材コンサルタントの力量差？」 先日、友人の人材紹介コンサルタントＡさんがお越しになって 下記のような話をしました。 Ａさん：「先日ちょっと面白いキャンディデートの方と面談をしました。」 私：「面白いとは、どんな方だったのですか？」 Ａさん：「こちらから、ご経歴やご希望を聞く前に 　　　　　とにかく質問攻めして来るんですよ。」 私：「へー、どんな質問をされたんですか？」 Ａさん：「いつからこの仕事をされているんですか？ 　　　　　なぜ、この仕事を選んだんですか？ 　　　　　この仕事で一番楽しいのはどんな時ですか？ 　　　　　この仕事を辞めたいと思った事はありますか？ 　　　　　それはどんな時ですか？ 　　　　　なぜ、今でも辞めずに続けているんですか？ 　　　　　というように 　　　　　逆に私が面...