「偉い外国人のお客様からの電話」 いつも大変お世話になっている 偉い外国人のお客様、Ａさんがいらっしゃいます。 Ａさんは、日本に数年間住まれていらっしゃるそうです。 お食事もご一緒させていただいた事がありますが その時は、バイリンガルの日本人マネージャーの方も同席されていましたので 要所要所で通訳していただきました。 ちなみに、恥ずかしながら、私は全く英語ができません。 ＪＡＣリクルートメント社を退職した後は 英語を習得しようとする努力もしておりません。 Ａさんは、そんな怠惰な私とは異なり できるだけ、自分で日本語を聞いて 自分で日本語を話そうとされる姿勢を持たれています。 そのような...

「俺の会社にために死ぬんじゃない！！」 先日、昔の上司のＡさんと飲んだ時の話です。 今は、人材紹介会社を経営しています。 私：「最近、どうですか？」 Ａさん：「もう、俺の代わりに経営をやってもらったり 　　　　　俺のお客さんを徐々に引き継いで 　　　　　皆にどんどんやってもらうよ。」 私：「そういう事を考える時ですか？」 Ａさん：「いつまでも俺がやってしまうと 　　　　　社員が次のステップに上がれないしな。 　　　　　俺は俺で好きな事をやるよ。」 私：「他にやりたい事があるならいい事ですね。」 Ａさん：「そう言えば、ＸもＹも 　　　　　武谷（たけや）から紹介してもらったんだよね？」 私：「はい、そうです。 　　　...

「母親のように怖い女性コンサルタント」 先日、現役の人材紹介コンサルタントＡさんから、下記のようなお話を伺いました。 Ａさん：「実は先日、私の親友が転職したいと言って 　　　　　うちの会社に登録したんですよ。」 私：「そうなんですか？ 　　　Ａさんが面談されたんですか？」 Ａさん：「いえ、幼馴染の親友なので 　　　　　私ではやりにくいですし、担当分野も違うので 　　　　　うちの女性コンサルタントのＢという者が担当しているんです。」 私：「なるほどそうですか。 　　　それで、どこか良い案件をご紹介できそうですか？」 Ａさん：「友人は大手企業に在籍していて 　　　　　それなりのポジションですし 　　　　　仕事もできるヤツだと思うので 　　　　　求人は色々あると思うんです。 　　　　　ただ、それよりもコンサルタントとの...

「どうすればコンサルタントが辞めなくなりますか？」 この質問ですが 弊社のお客様である人材紹介会社の社長さんから 時々聞かれる事です。 多くの人材紹介会社の社長さんが 人材紹介コンサルタントの離職率の高さに悩んでいるからです。 この質問をされた時 私がお答えする事は決まっています。 【大前提として】 ・自分を扱うように社員を扱ってください。 　自分が心地よいと感じる事を社員と分かち合い 　自分が嫌だと感じる事を社員に強要しないようにしましょう。 多くの社長さんは 「自分と社員とは違う」 と、どこかで思っている人が多いように感じます。 確かに、企業において 経...

「自己評価＝他己評価ではない」 先日、大手人材紹介会社に転職されたばかりの 女性コンサルタントＡさんにお会いしました。 私：「新しい職場はいかがですか？ 　　　もう慣れましたか？」 Ａさん：「はい、おかげさまで楽しくやっております。 　　　　　私はベンチャー企業ばかりで働いてきましたので 　　　　　これまで好き勝手にやってきました。 　　　　　その結果、自己主張が強くて協調性がなく 　　　　　大きな組織には合わないのではないかと思っていたのですが 　　　　　入社してみたら意外と自分にフィットしている気がしています。」 私：「●●社さんは、業界内では大手企業ですが 　　　フラットで自由な雰囲気ですからね。 　　　それにＡさんは決して協調性のない人ではないですよ。 　　　組織でも柔軟に適応できる人だと初めから思っていました。...