「良好な人間関係が成長の源泉」 ４月１日 多くの会社では１年のスタートですね。 組織改変や昇進昇格・転勤など人事異動もありますし 数多くの新人が入社してくる時期でもあります。 今期が皆様にとって 良い１年になりますよう 祈念致します。 １年の始まりに当たっても 「気持ちいい仲間と一緒に働きたい！」 これは、我々のモチベーションを 高めてくれる大きな要素でしょう。 もちろん個人差はありますが 一緒に働く仲間同士の 人間関係・組織風土は大切ですね。 私も様々な会社にお世話になって 今振り返っても ...

「不適切にもほどがある？」 最近、昭和時代と現代とを行ったり来たりする 「阿部サダヲさん」　主演のドラマが話題になっている。 今夜が最終回のようだ。 昭和時代を思い出して 笑いながらドラマを観ている。 しかし、今でも メンバーを怒鳴りちらす上司がいるそうだ。 「バカヤロー！　お前なんか辞めちまえ！」 というように、他の社員の前で罵倒するそうだ。 はなはだ時代錯誤だと思うが 昔はこんなパワハラ上司だらけだった。 私も深く人格を傷つけられた。 （２０名の上司・先輩・同僚の前で） 取締役：「お前は本当に人間か？　友達はいるのか...

「無理やり退職させるな」 現在、Ｘ社様に内定中だが どうしても今の会社を辞められない人がいる。 ご本人の転職意欲は高く 内定したＸ社様へは 年収が下がっても入社する覚悟だ。 しかし、今の会社で長期間取り組んできた 大きなプロジェクトが 来年開花する予定なのだ。 ご本人が一人で担当してきたので ここで辞めてしまうと お客様にも今の会社にも 多大なご迷惑がかかる。 責任ある社会人としては このタイミングで辞めるべきではない。 その事は、賢いご本人も私も認識している。 当然ながら ...

「会議が多過ぎて転職したい」 先日 ご相談にお越しになった 人材紹介コンサルタントＡさんの悩みです。 私：「Aさん、今の会社はそんなに厳しい環境なんですか？」 Ａさん：「人材紹介の実務だけなら喜んで続けたいのですが、とにかく会議が多いんです。」 私：「どんな会議をやってるんですか？」 Ａさん：「会社の業績と顧客満足度とが一致する指標を検討しています。」 私：「そんな指標は成約件数では駄目なんですか？」 Ａさん：「私もシンプルな方が良いと思うのですが、わざと課題を複雑化しています。」 私：「どうしてわざわざ複雑化するんですか？」 Ａさん：「多分、マネージャーの点数稼ぎだと思います。斬新で格好いい指標...

「人材紹介会社のＭ＆Ａの成否」 最近 人材紹介会社のＭ＆Ａ事例が 散見されるようになった。 しかしながら Ｍ＆Ａを成功させるのは 簡単な事ではない。 例えば、２０１０年 エン・ジャパンがウォールストリートアソシエイツを買収して その後、エンワールド・ジャパンと社名変更した。 エン・ジャパンが 自力で人材紹介事業を立ち上げるのに 苦戦していたからだろう。 買収後のマネジメントに関しては 様々な苦労があっただろうが 人材紹介業界において エンワールド・ジャパンは一定の地位を維持している ...