「いい人が集まる性格のいい会社？」 「いい人が集まる、性格のいい会社」　や 「人材業界の未来シナリオ（黒田真行さんとの共著）」　の著者で 株式会社ミライフの佐藤雄佑（さとう・ゆうすけ）代表にお会いしました。 https://www.miraif.co.jp/message 佐藤さんも私も 「性格のいい会社」　を選んで 「性格のいい人」　をご紹介しています。 少なくとも、そういうエージェントでありたいと考えています。 「性格のいい会社」　の概念、も似ています。 ・人材ポリシーがあって、 社員個々人に対して、 　「働きがい」 と 「多様な働き方」 を提供している会社です。 そんな　「性格のいい会社」　であれば ...

「戦略性豊かなマネージャーとは？」 マネージャーには 色々なタイプがあっても良いと思います。 また、マネジメントと一言で言っても 上級管理職、中間管理職、下級管理職のように階層があります。 関連画像 上図のように、マネジメントの階層によって 求められるスキルが異なってきます。 ・テクニカルスキル　⇒　業務遂行能力 ・ヒューマンスキル　⇒　対人関係能力 ・コンセプチャルスキル　⇒　概念化能力　⇒　物事の本質を見抜く能力 従って、経営層（トップマネジメント）に近づくほど コンセプチュアルスキルが重要で 現場のプレイングマネージャーには テクニカルスキルが重要です。 ...

「戦略性不足でマネージャー向きじゃない？」 先日、現役プレイングマネージャーのＡさんが 何と１０数年ぶりに ご相談にお越しになりました。 私の記憶では 当時のＡさんは運にも恵まれず リーマンショックの影響で 会社の希望退職制度に応募されていました。 将来のキャリア形成に関して 深く悩んでいた印象があります。 しかし、今回のＡさんは 明るく元気で 考えている事を率直に話していただき とても力強くなった印象を受けました。 その理由は大きく、下記の二つだと考えます。 1　ご結婚、ご出産、育児など大きなライフイベントをご経験された事。 2　現職で...

「面接で過去の失敗をごまかすな？」 例えば ・上司や周囲の人とうまく行かず、業績も悪くなって辞めた。 ・人間関係の悪化によって、心身ともに調子が悪くなって辞めた。 など、実際の転職理由としては 大変多い事例だと思います。 しかし、本当の転職理由を 面接でおっしゃる方は 非常に少ないです。 面接官にネガティブな評価をされる恐れがあるので 言いにくいのは当然の事だと思います。 ・「この人は協調性が低いのではないか？」 ・「この人はストレス耐性が低いのではないか？」 などと思われて 自分の評価を落としたくないですよね。 従って 「過去の失敗を隠...

「内定祝いランチ④：精をつけてスタートダッシュ？」 まだ若いコンサルタントのＡさんですが 頭の良さと 根っから人懐っこい性格を高く評価され 見事、第一志望企業に内定されました。 他の人材紹介会社の部長さんからも 「Ａさんは、ユニークな人ですね。 私は大好きなタイプなので 是非とも採用したいと思います。」 と、絶賛されました。 妻にも会ってもらったのですが 「Ａさんは、明るくて正直、純粋で 信用できる人だね。 クライアントの皆さんが 一緒に仕事をしたいと思うのが 会ってみて、よくわかったよ。」 と、言ってました。 私：「Ａさん、この度は、おめでとうございます。 ...