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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「他社でも人材紹介神社の御利益が!!」

「他社でも人材紹介神社の御利益が!!」 連日 大変多くの皆様から 「人材紹介神社はどこですか?」 という お問合せをいただいております。 みんなで、幸せを分かち合いましょう!! 具体例としては 昨日、他の人材紹介会社の経営者の方から 「人材紹介神社」 にご参拝された事と そのすごい御利益に関する 下記のような、メールをいただきました。 「武谷様 平素より大変お世話になっております。 先程、人材紹介神社に参拝して参りました。 そうしたらなんと! この2時間で条件面で不利だった大型案件が決まり、 次々と年内案件の面接が入りました! 12...

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「リテインド・サーチをやるなら未経験者の方がいい?」

「リテインド・サーチをやるなら未経験者の方がいい?」 クライアントから 重要なポジションを任せる人材の ヘッドハンティングの依頼を受ける場合は 成功報酬型(登録型)の人材紹介サービスでは 対応できないケースも多い。 そんな場合 リテインド・サーチ(適任者を探すスタイル)ができる会社に 前金を支払ってでも 採用要件を満たす人材を 探索して紹介してもらう必要がある。 そんな、リテインド・サーチの会社が 自社のコンサルタントを探す際に 弊社にもお問合せいただく事がある。 しかし 人材コンサルタントの大半が 成功報酬型でやっている方々であるために...

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「祝:J1昇格!大分トリニータ経営改革本部長の神村さんとのランチ?」

「祝:J1昇格!大分トリニータ経営改革本部長の神村さんとのランチ?」 神村さんは3年前から 株式会社大分フットボールクラブ(大分トリニータ)の 経営改革本部長をされています。 神村さんが大分に赴任した3年前は 「J3」 まで落ちて迷走していた 大分トリニータでしたが わずか3年で J2、J1 へと昇格を果たしました。 相変らず しっかり結果を出す経営手腕に対して 賞賛の拍手を惜しみません。 神村さんは 現JACリクルートメント様や インターワークス様を上場に導いた後 Jリーグのチェアマンの村井さんが発案した JHC(Jリーグ・ヒューマン・...

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「人材紹介神社がまた奇跡を呼び寄せた?」

「人材紹介神社がまた奇跡を呼び寄せた?」 先週の夜 会社から帰宅したばかりの妻が いつもは冷静なのに 珍しく興奮気味に言いました。 妻:「昨日、人材紹介神社にお参りしたら    早速、今日、御利益があって驚いた!!    本当にすごいね。    もう怖いぐらい。」 私:「どうしたの?」 妻:「メンバーと一緒に    お参りしたんだよ。」 私:「それで?」 妻:「そのメンバーのクラインアントに    内定されている方がいらっしゃるんだけど    もっと有力な会社にも内定されていて    ほぼ100%辞退されるだろうという見込みで    ヨミからもはずしていたんだよ。」 私:「それで?」 ...

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「ゴミの分別ができる人は内定する?」

「ゴミの分別ができる人は内定する?」 これがちゃんとできる人は 「一事が万事」 何をやっても素晴らしい人だと思います。 「ゴミ問題」 特に最近騒がれている 「プラスチックゴミ問題」 は 大変ですね。 一昨日も 池上さんの番組を観たのですが 番組の一部分ですが 下記のような内容でした。 ・日本は、国民一人当たり世界2位のプラスチックゴミ排出国である。 ・過去は、そのほとんどを中国に輸出してきたが、昨年末、習近平さんに拒否され、輸出できなくなった。 ・スウェーデンのゴミ再生能力は世界一だが、それを支えているのは国民の「徹底した分別習慣」である。 スウェーデンでは ...

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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