「若き逸材からの近況報告？」 昨年の１１月に転職された 若き逸材Ａさんから 近況報告の下記メールをいただきました。 武谷様、大東様 ご無沙汰しております。●●です。 昨年の転職時には大変お世話になりました。 無事に試用期間も終えましたので、ご報告させて頂きたくご連絡しました。 実績はと言いますと、正直なところ初成約はまだ出せておらずの状況で、 しかも内定辞退を２件も続けて出してしまいました。 ですが、この内定辞退からも学ぶことは沢山ありました。 企業にとって『本当に欲しい人材を獲得するためには何をしたらいいか？』 を手助けするのが私達の役目であり、 今回の一件で、内定辞退がどれくらい企業にインパクトがあるものであるかを ...

「佐藤学君がリクルートキャリアの社長に？」 リクルート人材センター時代の同僚で 私と妻の結婚パーティーでも 浅野君（人事担当役員）と一緒に 司会をやってくれた　「佐藤　学」　君が ４月からリクルートキャリアの社長に就任するとの事です。 妻と同期で、私より８期下の１９９２年入社です。 リクルートのメディア事業部の出身者ではなく リクルート人材センター採用の 人材紹介事業の生え抜きが社長になるとは 想像していませんでした。 その意味では、柔軟で思い切った人事だと思います。 彼は、リクルート本社への逆出向も経験し 新卒メディア事業も担当した事があります。 彼が入社した１９９２...

「ダイレクトリクルーティングの落とし穴？」 先週、フェイスブック友達で 元キャンディデートだったＡさんに メッセージを送りました。 私：「誕生日、おめでとうございます。 　　　ご無沙汰ですが 　　　仕事の調子はいかがですか？」 Ａさん：「最近は、プレイヤーも増えて来たので 　　　　　以前より頭を使って仕事をしないと 　　　　　難しいですね。」 私：「プレイヤーと言うのは 　　　競合他社の事ですか？」 Ａさん：「それもありますが 　　　　　むしろ、ビズリーチのような 　　　　　ダイレクトリクルーティングとか 　　　　　そっちの影響の方が大きいです。」 私：「なるほど。 　　　やっぱり、これからは 　　　ダイ...

「新型コロナウイルスの採用市場への影響は？」 最近、ご相談いただく皆さんから このご質問を受ける事が多くなりました。 「新型コロナウイルスの影響は 　採用市場にも及んでいますか？ 　それによって、企業の採用凍結や 　採用基準が厳しくなるなど 　何かネガティブな影響は出ていませんか？」 という内容です。 昨日も、そのようなご質問を受けましたので 下記メールのような返信をしました。 ●●様 お世話になっております。 ご連絡をいただき、ありがとうございます。 私が知っている範囲では、新型コロナウイルスの影響というのは、 まだ限定的であって、そのために採用を凍結するという話は ...

「プレイヤー価値を陳腐化させるな？」 ビジネスの世界で 引退するまで 社長や経営陣の立場でいられるビジネスパーソンは 多分　「０．０００１％　＝　１万人に一人」　程度しか いないと思います。 その中でも優秀な経営者となると もっと少ないでしょうね。 私も数多くの経営者や上司の下で働きましたが 「この人は経営者適性が高いな」　と感じた人は 非常に少数でした。 ５本の指でも余ります。 それほどマネジメント能力だけを武器に ビジネス社会を生き抜く事は難しいと思います。 「柔軟な性格」　「頭の良さ」　「人に対する関心」　「歴史学習」 「現場学習」　「情報感度」　...