「満席で採用できない。ラーメン屋か？」

先日

真面目で一本気だけど不器用な

人材紹介コンサルタントＡさんと

ご相談させていただきました。

「こんな真面目で不器用なＡさんを温かく育てていただけるのはＸ社様だ！」

と思い、社長さんにご紹介しました。

しかし

社長さん：「武谷さん、申し訳ないけど、オフィスが満席になってしまって

　　　　　今すぐには採用できないんですよ」

私：「なんですと！　こんなに気合を入れてご紹介したのに満席で場所が無い？」

社長さん：「本当に済みません。

　　　　　でも、うちの事情でいつまでもお待ちいただくのは

　　　　　Ａさんに申し訳ないので

　　　　　一旦はお見送りとさせてください」

私：「えー！　こんなに気合を入れてご紹介したのに　『お見送り』　？」

社長さん：「いやいや、採用は継続するつもりでいますよ。

　　　　　ただ、今は満席で座る場所が無いので受け入れられないんですよ。

　　　　　また、採用再開した時に、もしＡさんがまだ決まってなければ

　　　　　その時は是非とも面接させていただきます」

私：「満席で採用できないとはラーメン屋みたいですね。御社のご事情をＡさんに話してみます」

こんなにタイミングが悪く

「行列が絶えないラーメン屋」　

みたいな話がありましたので

早速、Ａさんに連絡しました。

私：「Ａさん、大変申し訳ございません。

　　私があれほどの勢いでご紹介しておきながら

　　Ｘ社様は、現在オフィスが満席で受け入れられないそうです。

　　しかし、下半期に採用を再開される可能性が高いそうですので

　　その時に、Ａさんがまだ転職活動中だったら、是非とも面接したいとの事です」

Ａさん：「そうですか。そんなに謝らないでください。

　　　　武谷さんの責任じゃないですよ」

私：「いいえ、私の責任です。

　　人材紹介コンサルタントとしては、もうすぐ満席になりそうかどうか？

　　それぐらいの事は把握しておかないといけません」

Ａさん：「武谷さん、ラーメン屋じゃないんですから（笑）。

　　　　私は食べたいラーメンなら待ちますよ。

　　　　私は、武谷さんが強く薦めていただいた、Ｘ社様の採用再開を待ちます！」

私：「本当ですか？」

Ａさん：「だって、転職は私にとって初めての一大事です。

　　　　焦って、まずいラーメンを食べたくありません。

　　　　それに、今すぐ入社しろと言われても困ります。

　　　　現職は初めてお世話になった会社です。

　　　　私も引継ぎはしっかりやって円満退職したいんです！」

私：「Ａさんは立派ですね。

　　そういう律儀な所こそが、Ｘ社様向きだと思います。

　　わかりました。Ｘ社様の採用再開を待ちましょう！」

という展開となりました。

そして、１か月後

Ｘ社様の社長さんに連絡しました。

私：「社長、Ａさんはまだ御社の採用再開を待ってますよ。どうされますか？」

社長さん：「まだ待ってる！　有難いですね。そんなに意欲があれば、是非面接します！」

という、温かいお言葉をいただきました。

その後

Ｘ社様とAさんの面接が実施されて

Aさんは見事、内定を獲得されました。

私：「社長、この度は、Aさんをご採用いただき、誠にありがとうございます。

　　ところで、オフィスは満席なんですよね？　どうするつもりですか？」

社長：「社員全員が毎日出社するわけじゃなく、一人二人はリモートワークですから

　　　Aさんには、しばらく、その日に空いている席に座っていただきます。

　　　そして、３か月後ぐらいには、オフィスを拡張する計画があります。

　　　それまで何とかやりくりします。

　　　Aさんのような人材を、満席だからと言って逃すのはもったいないですから。

　　　この度は、私が我儘な事を言って、Aさんにも武谷さんにも、申し訳ございませんでした」

私：「社長、満席で採用できないなんて、行列が絶えないラーメン屋かと思いましたよ（笑）。

　　何とか融通して、Aさんを受け入れていただき、誠にありがとうございます！」

「ひとの世の幸不幸は

人と人とが逢うことから

はじまる

よき出逢いを」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。