「貴方はどんなタイプのコンサルタント？」

先日

私が尊敬する人材紹介コンサルタントＡさんと

「我々はどんなタイプのコンサルタントだろう？」

という話をしました。

単純ですが

下記の項目別に

「どちらかと言うと自分はこっちだな」

というタイプ分けをしてみました。

●が付いている方が私自身の自己判定で

★はＡさんの自己判定結果です。

皆さんのタイプはいかがでしょうか？

【タイプ分類項目】

・アナログ思考か？●　　　デジタル思考か？★

・一点深耕型か？●　　　　拡散型か？★

・現実重視か？●★　　　　理想重視か？

・コツコツ型か？●★　　　　一発勝負型か？

・即断型か？●★　　　　　　熟慮型か？

・外向型か？★　　　　　　　内省型か？●

・直感型か？●★　　　　　洞察型か？

・計画型か？　　　　　　　　融通型か？●★

・聞き上手か？●★　　　　話し上手か？

・主導権をとるか？　　　　相手に合わせるか？●★

・冷静型か？★　　　　　　　高揚型か？●

・自分に厳格か？●★　　　他人に厳格か？

・この仕事は天職？●★　　　天職ではないかも？

・自信家か？　　　　　　　自信家ではない？●★

あえて二者択一すると

私とＡさんは上記のような結果となりました。

私たち二人の異なる点は

下記の項目です。

・アナログ思考か？●　　　デジタル思考か？★

・一点深耕型か？●　　　　拡散型か？★

・外向型か？★　　　　　　　内省型か？●

・冷静型か？★　　　　　　　高揚型か？●

私見ですが

色々なタイプの

人材紹介コンサルタントがいた方が良いと思います。

ただ、クライアントやキャンディデートなど

お客様との相性は大切ですね。

従って

お客様のタイプによって

自分の対応を柔軟に変える事ができたら

凄い人材コンサルタントになれるかもしれません。

しかし

それは簡単にできる事ではありませんし

何か自分らしさがなく

しらじらしくもあります。

個性があるからコンサルタントだと思いますし

個性を否定するなら

それこそＡIコンサルタントで良いと思います。

我々は人間ですから

完璧なコンサルタントなど存在せず

「一生修行の連続」

という事になるのでしょう。

いつまでも

１００点に届かないから

長く仕事を続けられます。

「いちずに一本道

いちずに一ツ事」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。