「経営幹部やトップコンサルタントを紹介したい」

昨年末

２２時過ぎに電話が鳴りました。

丁度、食事中でしたので

慌てて電話に出ました。

昨年の１１月に

ご入社されたばかりの

Ａさんからのお電話でした。

ご帰宅途中にお電話をいただいた様子で

途中の駅にいらっしゃるようでした。

私：「プロフェッショナル・サーチでございます」

Ａさん：「ご無沙汰しております。Ａです。遅い時間に済みません」

私：「Ａさん、お元気ですか？　どうされましたか？」

Ａさん：「何とか初成約をあげる事ができました！　入社後２か月以内に間に合いました」

私：「おー、それはおめでとうございます！」

Ａさん：「ありがとうございます」

私：「２か月とは、さすが早いですね」

Ａさん：「そうですかね？　でも、１日でも早く成約をあげたかったので、ホッとしました」

私：「そうでしょうね。１件成約すると気分が変わりますよね？」

Ａさん：「はい。２件目も早く成約できるように頑張ります！

　　　　取り急ぎご報告でした。今後とも宜しくお願い致します」

私：「はい、おめでとうございました。

　　ご連絡いただき、ありがとうございます。お体に気をつけて、頑張ってください」

Ａさんは

人材紹介コンサルタント経験者で

前の会社でもトップコンサルタントでした。

今度の会社からも

大変期待されて転職されましたので

自分で自分に相当プレッシャーをかけていました。

だからこそ

人一倍嬉しかったのだと思います。

２か月間の苦闘の成果です。

人材紹介業界では

「試用期間の３か月以内に初成約をあげましょう」

という目安目標を置いている会社も多いです。

しかし、３か月なんて、あっという間ですから

試用期間内に成約をあげている人の方が

少ないのではないでしょうか？

従って

Ａさんの２か月未満での成約は

かなり早いと思います。

さすが経験者と申しますか

勘所を知っている

賢いＡさんならではの

速攻だと思いました。

今月中には

Ａさん：「２件目の成約があがりました！」

来年には

Ａさん：「マネージャーになりました！」

再来年には

Ａさん：「役員になりました！」

というような朗報をお待ちしております。

創業から２０年

弊社からご紹介させていただき

既に、社長や役員、部長など経営幹部や

トップコンサルタントになられている方が

１００人以上いらっしゃいます。

Ａさんにも

そのようなポテンシャルが

十分過ぎるほどあります。

私は今後も　

「経営幹部やトップコンサルタントをご紹介できるエージェント」　

を目指します。

「夢はでっかく

根はふかく」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。