「２年前に内定辞退された二人」

残念ながら

２年前に

内定辞退されたお二人です。

そんな人材紹介コンサルタントの

ＡさんとＢさんから

たまたま同時期に

再度ご相談いただきました。

お二人とも優秀な方で

前職でも立派な業績を上げて

会社の成長を牽引されていました。

（前回：Ａさんの内定辞退理由）

・Ａさんは義理堅いので、前職の上司からのお誘いを断れなかった。

・会社の立ち上げに貢献したかった。

（私の感想）

・そこまで深い人間関係であれば仕方ない。

・Ａさんは立ち上げに向いているので、これも仕方ない。

⇒　内定辞退は残念ですが、新天地でのご活躍をお祈り致します。

（前回：若いＢさんの内定辞退理由）

・勢いのある成長企業で自分を試したい。

・マネジメントも経験したい。

（私の感想）

・若いＢさんのチャレンジ精神はわかる。

・マネジメントも経験してみた方がいい。

⇒　内定辞退は残念ですが、新天地でのご活躍をお祈り致します。

このように

ＡさんもＢさんも

内定辞退されたＸ社様とＹ社様には

大変申し訳なかったのですが

最後はご本人の意志なので

それを尊重して

気持ちよくエールを送りました。

そんなＡさんとＢさんから

同時期に

再度のご相談をさせていただいたので

驚きました。

ＡさんもＢさんも

転職先の人材紹介会社で

圧倒的に大活躍されていました。

ただ、ＡさんもＢさんも

それぞれに再度転職をお考えになるだけの

深い事情がありました。

（Ａさんの再転職理由）

・立ち上げに参画したものの、経営者のリーダーシップが弱く、会社の将来像が描けない。

（私の感想）

・Ａさんはどこでも活躍できるので、志の高い経営者の会社でリスタートしてほしい。

（Ａさんの結果）

・複数の企業をご検討き、最もビジョナリーで、期待してくれるＸ社様を選ばれました。

（Ｂさんの再転職理由）

・初めてのお子さんが誕生されて、人生観が変わった。

・急成長企業での量対応のハードワークと、育児中心の家庭生活との両立ができない。

・ＣＡだけでなく、両面コンサルタントでハイキャリア層にシフトしたい。

（私の感想）

・急成長企業での経験は貴重だったが　「人生観が変わった」　のは大きな心境変化。

・キャリア形成と家庭との両立のために、落ち着いた会社で、じっくり両面に取り組むべき。

（Ｂさんの結果）

・前回、内定辞退されたＹ社様だけに絞り再応募されて、寛大にも再度内定をいただいた。

わずか２年の時間ですが

ＡさんもＢさんも

貴重な経験をされ

ちゃんと結果も出した上で

方向修正する決断をされました。

ＡさんもＢさんも

私を思い出していただき

再度ご相談いただいた事に

感謝致します。

そして何より

２年前、Ｂさんが内定辞退されたのに

再度ご選考いただき

ご採用いただいたＹ社様に

心より感謝申し上げます。

ＡさんとＢさんの

濃密な２年間の人生が

凝縮されていて

エージェントとしても

考えさせられる

貴重な案件だと感じました。

Ａさん、Ｂさん

再度ご相談いただき

誠にありがとうございました。

新天地での益々のご活躍と

ご家族のご多幸をお祈り致します。

「そのときの出逢いが

人生を根底から

変えることがある

よき出逢いを」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。