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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「来年はどうなるでしょうか?」

「来年はどうなるでしょうか?」

本日が

最終営業日という

人材紹介会社が多いと思います。

皆さん、今年も大変お疲れ様でした。

ここ10年以上

日本国内では

求人は大変多いけれど

ご紹介できる人材が少ないという

「人材不足」 の状態が

続いています。

「求人が多い」 という事は

「景気が良い」 という事でもあり

日本国内の人材紹介業の市場も

1兆円規模に成長したようです。

しかし

求人企業様のご要望に

何とかお応えしたいけれど

自信を持って

ご紹介できる人材が

圧倒的に不足しています。

そんな状況ですから

「ビズリーチ」 などに頼って

スカウトメールを送り続ける。

そんな日々を過ごされている

人材紹介コンサルタントも

少なくないでしょう。

さて、来年はどうなるでしょうか?

既に以前から

中国やヨーロッパの

景気が悪くなって

グローバル経済の状況は

芳しくありません。

日本経済も

世界とつながっていますから

当然ながら

世界経済の影響を

大きく受けます。

更に

米国の大統領が

トランプさんになりますね。

予測不可能と言われる

トランプさんが

どんな政策を実行するか

わかりませんので

それ次第で

日本も大きな影響を受けるでしょう。

しかし

現時点で

どうなるかわからない

そんな不確定な未来に対して

過剰な期待も不安も

意味が無いと思います。

そこで、下記のメッセージを共有させていただきます。

「一期一会

もはや帰らぬ過去を悔やみ

まだ来ぬ未来を恐れ

現在の一瞬の人生を無駄にするな

心を明るくせよ

未来は現在の意識がつくる」

従って

未知の環境を気にして

右往左往するよりも

今、目前にある事に

自分の全力を尽くす。

それしかありませんね。

景気が良くても悪くても

毎年、自分のベスト尽くす。

そんな人材紹介コンサルタントが

生き残ると考えています。

来年も

常に前向きに

アクティブに

ベストを尽くて

良い年にしましょう。

今年も

このブログをお読みいただき

誠にありがとうございました。

来年も宜しくお願い致します。

尚、弊社は

年末年始も

営業しておりますので

大晦日でも元日でも

ご遠慮なく

ご連絡ください。

「おかげさん」                                            みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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