「スカウトメール以外のノウハウを開示しました」

先週金曜日のブログに書いた

「紹介・口コミだけで業績を上げるノウハウを教えてくれ」

というリクエストをいただいたＡさんと

昨日日曜日に情報交換させていただきました。

やはり、Aさんは

想像以上に優秀で立派な方でした。

Ａさんの売上は

年間●億円という

凄いトップコンサルタントで

ご自分の仕事のやり方も

確立されていました。

従って

今更私からアドバイスなどありませんでしたが

Ａさんがご存じない

エグゼクティブやハイキャリア層に対する

工夫したアプローチ手法をお伝え致しました。

私：「ＸとかＹのようなユニークな手法もあるんですよ」

Ａさん：「へー、そんなアプローチ手法もあるんですね？」

という事でしたが

今のやり方で大成功されているＡさんが

無理にやり方を変える必要は全くありませんので

今のＡさんにとって

すぐに役立つ情報ではなかったと思います。

今のやり方で

行ける所まで

行っていただきたいです。

そんな情報交換でしたが

終了後、下記のように

丁寧なメッセージを頂戴しました。

武谷様

本日はお休みとのところ

ご予定の直前までお時間を頂き誠にありがとうございました。

XやYでのアプローチ手法の話

エグゼクティブサーチの話等含め

ご教示頂き大変参考になりました。

大変無礼なお願いだったにも関わらず、本当に感謝しております。

自分の活動を見直した上で、取り入れられる部分は

明日から取り入れていきたいと思っております。

頂いたお話は、もちろん私限りにて扱わせて頂きます。

私から何らお役に立てる話ができず大変申し訳ございませんが

私が転職する際、また、転職考える同僚がいた際には

ぜひ武谷様にお声がけさせて頂きます。

大東様にも、御礼お伝え頂けますと幸いです。

今後とも、何卒よろしくお願いいたします。

以上。

上記の内容ですが

むしろ、私の方が

Ａさんから学ぶ事が多かったと

感じております。

今後も

若くて優秀な人材紹介コンサルタントの方々との

交流を継続して

学びの機会をいただきたいと

考えております。

Ａさん

この度は、誠にありがとうございました。

今後とも宜しくお願い致します。

「ともかく具体的に

動いてみるんだね

具体的に動けば

具体的な答が

出るから」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。