「脱スカウトサイト！」

会社員をやめて

独立起業して以来

平日とか土日・祝日とか

全く気にしていないので

そんな事は関係なくなりました。

三連休なども

いつも妻に

「今度の週末は三連休だよ」　と言われて

「へー、そうなんだ？」

気がつきます。

更に

人材紹介コンサルタントの仕事をしていると

ご相談いただく方のスケジュール次第ですから

土日に面談が入るのも当り前で

平日も休日も関係ないです。

私の場合

平日よりむしろ

土日・祝日の面談の方が

じっくり長時間ご相談できるので

大歓迎です。

人材紹介コンサルタントの皆さんは

特に平日は朝から夜まで

ご多忙です。

ただ、なぜか

三連休の時は

面談が少ない傾向がありました。

普段の土日は

ほとんど面談が入るのですが

三連休は遠出する方が多いんでしょう。

しかし

今年の秋の三連休は

連日面談が入りました。

折角の三連休に

ご相談いただけるなんて

大変有難いと

感謝しております。

先日

ご相談させていただいた

人材紹介コンサルタントＡさんは

「三連休中もスカウトメールを打ちまくります！」

と張り切っていました。

しかし最近も

スカウトメールの返信率が

低くて大変です。

まさに、人材争奪戦です。

「返信率１％」　とか

とんでもない世界になっているでしょう。

Ａさんは

優秀人材が

スカウトサイトにレジュメをアップする

深夜にスカウトメールを送信すると

比較的返信率が少し良いとか。

大変な消耗戦です。

弊社も

創業から７年は

スカウトサイトのお世話になっておりました。

その時々に

一つのサイトだけ

使わせていただきました。　＊現在は無くなっているサイトもあります。

・人材バンクネット様

・イーキャリアＦＡ様

・ジョブエンジン様

・ＲＡＮ様

・Ｄｏｄａ様

・マイナビ様

などでした。

しかし

直近１２年間は

使っておりません。

今後も使う予定はございません。

人材集客に関しては

口コミやご紹介だけで

やっていきたいです。

それができなくなった時

弊社は廃業するでしょう。

皆さんも

真面目にコツコツ仕事を続けたら

きっと、口コミやご紹介だけで

やっていけるようになります。

頑張りましょう！

皆さん

師走の今週も

大変お疲れ様でした。

どうか良い週末を

お過ごしください。

「いちずに一本道

いちずに一ツ事」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。