「３連敗からの３連勝」

連日、素晴らしいご相談者に恵まれて感謝します。

２０代後半の優秀な人材Ａさんもその一人です。

一流大学を卒業後

異業界の有名企業で働いてきましたが

なぜか、人材紹介コンサルタントに転身したいとおっしゃるのです。

私：「Ａさん、本気ですか？　これまで順調にキャリア形成してきたのに

　　本気で人材紹介コンサルタントになりたいのですか？」

Ａさん：「もちろん本気です！

　　　　私はこれまで社内外の色々な人と一緒に仕事をしてきました。

　　　　ただ、その中でいつも感じていた事があります」

　　　　　

私：「どういう事ですか？」

Ａさん：「一緒に仕事をする人によって、成果や充実感が全く違いますよね」

私：「なるほど、わかります」

Ａさん：「結局、会社も仕事も、一緒に働く人次第だと痛感しました」

私：「なるほど、どうぞ続けてください」

Ａさん：「正直、この人とはずっと一緒に仕事をしたいけれど

　　　　この人とは二度と一緒にしたくないと思った事もあります」

私：「そうでしょうね」

Ａさん：「そんな事を考えている内に、やはり適材適所が大切だと思ったんです。

　　　　逆に、仕事と人材とのミスマッチがあると、仕事の質も生産性も低下すると」

私：「それはそうですね」

Ａさん：「そこで、自分自身が何とか適材適所に関わる仕事ができないか？

　　　　ミスマッチを少なくする仕事ができないか？　と考えるようになり

　　　　人材紹介コンサルタントの仕事に関心を持つようになりました！」

私：「なるほど、よくわかりました。

　　Ａさんが考えているほど、きれいな仕事ではないと思いますし

　　売上目標を追い続ける営業的な仕事ですよ。その辺もわかってますか？」

Ａさん：「はい、かなり調べた上でチャレンジする事を決心しました！」

私：「覚悟はわかりました。Ａさんであれば必ず内定を勝ち取れると思います。

　　一緒にチャレンジしてみましょう！」

Ａさんは

お若いのにしっかりされてますし

わかりやすく明快に話されます。

「Ａさんはすぐに内定するだろう」　

と思っていました。

しかし、現実は

そんなに甘くなかったです。

Ａさんのチャレンジは

思わぬ三連敗から始まりました。

３社とも同じような理由で

お見送りになってしまいました。

・人柄や基礎能力は申し分ない。

・コミュニケーションも嫌味なくロジカルで明快である。

・ただ、本当に泥臭い仕事ができるのだろうか？

私：「いやいや、人材紹介業に対する強い情熱があるから、現職の優良企業を辞めてまでも

　　人材紹介コンサルタントになりたいんですよ。

　　人柄が爽やかだから感じないかもしれませんが、この仕事の泥臭さも理解の上で応募してます。

　　簡単にお見送りにしないで考え直してください！」

などなど

私も抗議はするものの

なかなか結論は覆らず

Ａさんは窮地に立たされました。

Ａさん：「悔しいですね。本当に悔しいです！」

しかし、ここで簡単にあきらめたり

いじけたりしない所が

Aさんの素晴らしい長所です。

Ａさん：「失敗を修正して必ず内定を勝ち取りますので、見捨てないでください。

　　　　とにかく、人材紹介コンサルタントの仕事をしたいんです！」

この窮地からから

仕切り直して

追加で３社に応募されました。

そして、Ａさんは

追加でご紹介した３社すべての

内定を勝ち取りました。

いずれも高評価で

３社間での争奪戦になりました。

そこでＡさんは

深く悩みましたが

最後は、一番年収の低いＸ社様を選びました。

私：「Ａさん、本当にいいんですか？」

Ａさん：「はい、もちろんです。もう腹をくくりました。スッキリした気持ちです！」

　　　　　

私：「Ａさん、なぜＸ社様を選んだのですか？」

Ａさん：「目先の年収より　『誰と一緒に働くか』　の方が大切ですよね？

　　　　それが元々転職を考えるようになった動機ですから、原点に立ち返っただけです」

うーん、お若いのに

しびれる事をおっしゃいます。

実際現在

Ａさんは

Ｘ社様のトップコンサルタントとして大活躍中で

将来の社長候補です。

「いちずに一本道

いちずに一ツ事」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。