「志の高い若者に教えられた」

以前

真剣に人材紹介業に取り組み

「社会の役に立ちたい」

「企業と人材の成長を支援したい」

「給料より成長できる環境を優先したい」

と考えている

志の高い若者Aさんと

ご相談させていただきました。

言葉だけでなく

濁りのない強い眼差しを見れば

ホンモノであることがわかりました。

私も大いに刺激を受けて

「まだまだ楽しないで、頑張ってください！」

と逆に気合いを入れられた気分でした。

このような

志の高い若者Ａさんに

ご紹介する企業を選ぶのは

「必ず成長できる環境を提案しよう！」

と非常に力が入ります。

私：「Ａさん、私がご紹介した中では、どの人材紹介会社に関心がありますか？」

Ａさん：「Ｘ社様、Ｙ社様、Ｚ社様です！」

私：「私が想像していたのと同じですね。なぜ、その３社なんですか？」

Ａさん：「企業ですから営利を追求するのは当然ですが、同時に社会的貢献度を重視したいです。

　　　　視座の高い会社で、広く世の中を見渡して、意義のある仕事をしてみたいです！」

私：「Ａさんらしい着眼点ですね？」

Ａさん：「はい。学生時代から独立起業志向は変わりませんが、まだまだ経験不足です。

　　　　従って、今は自己成長のためにも、視座の高い企業で知見を積みたいです！」

私：「そうですね。私のような職人を目指すのはまだ早いですね」

Ａさん：「はい。それはもっと歳を重ねてからでいいです（笑）。

　　　　今は大きなステージで、誰にも負けない実績を上げて、自信がついたら独立します！」

私：「わかりました。では、ご希望のＸ社様、Y社様、Z社様にご紹介しますね」

私は心の中で思いました。

「Ａさんならやれる。挫折しそうになっても、できるまでやり切ってくれ！」

志の高い若者Ａさんに

逆に勇気づけられた面談でした。

その後

Ａさんは

転職先のＸ社様で大活躍され

わずか３年で

営業部長になりました。

そして先日

取締役事業部長に昇進され

プレイヤー（人材紹介コンサルタント）も続けながら

会社経営にも携わっています。

まさに、スーパープレイング経営者です。

「一生勉強

一生青春」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。