「極めるまで転職するな？」

学生さんや

２０代の若い方こそ

今の内からちゃんと

考えておいた方がいいですね。

少子高齢化時代を迎え

これからは６０代は当然

７０代でも８０代でも

働けるだけ働かないといけない時代です。

大企業を中心に

定年延長の動きも始まり

６５歳は当り前

７０歳定年の時代が来るでしょう。

年金も

やっと７０歳から支給される

という時代になるでしょう。

高齢になると

体力も能力も

個人差が大きくなるので

万人が７０歳まで働けないでしょうが

そういう時代が来ます。

私も５０代の方から

時々ご相談をお受けします。

現役の人材紹介コンサルタントで

高い実績を上げている方なら

お役に立てる可能性もあるのですが

５０代で人材紹介未経験の方は

さすがにお手上げです。

「人生経験が役立つおもしろそうな仕事だから、私ならできるでしょ！」

とおっしゃるのですが

「いや、そのお気持ちはわかるのですが、始めるならもっと若い時でしたね。

さすがに、５０代未経験者の求人はありません」

となってしまいます。

自分が人材紹介をやっているのに

不謹慎かもしれませんが

「５０代までには、自分の実績と信頼で転職できる実力を身に着けてください！」

と申し上げたいのです。

学校を卒業して

既に３０年も働いているのですから

「この業界に●●さんあり！」

と言われるぐらいの

実力を身に着けていただきたいのです。

従って

異なる仕事を転々とするのはやめて

一つの仕事を極めて

プロフェッショナルになっていただきたいのです。

そうなれば５０代でも

転職先に困る事はありません。

人材紹介会社だけを頼る必要もありません。

それぐらい

３０代、４０代の内に

仕事の実績と信頼を

積み上げる事が大切です。

それができれば

５０代、６０代でも

独立起業もできますし

楽勝で転職もできます。

人生においては

心身ともに

充実の４０代が

一番頑張るべき時です。

「生きているうち

はたらけるうち

日のくれぬうち」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。