「初成約までの平均日数７０日？」

転職された人材紹介コンサルタントが

新天地で初成約されるまでの

平均日数は

入社日から７０日前後だと

言われております。

私も　

「個人差が大きいけれど、平均するとそんな感じかな」

と実感しています。

先日も転職された皆様から

多くの初成約の朗報をいただきました。

入社後１か月以内という方は

さすがにいませんでしたが

早い人は入社２か月目で

成約されています。

そのお二人は

人材紹介コンサルタント未経験者です。

同じ会社に同じ日に入社された

２０代の若い方です。

更に、早くも２件目の成約があがるかもしれないとの事でした。

ご本人の努力もさることながら

社長さんや営業部長さんをはじめ

先輩社員の方々の

手厚くきめ細かいフォローに

感謝致します。

やはり

社内のコミュニケーションが活発な人材紹介会社は

初成約までの日数が短い傾向が顕著です。

一方

人材紹介コンサルタント経験者であっても

環境が変わると

初成約までの日数が長くなる傾向があります。

前の会社の環境や仕事のやり方に慣れているだけに

新たな会社の環境に適応するのに戸惑われて時間がかかり

結果として初成約までの日数が長くなる

というケースも少なくありません。

また、ご経験があるだけに自信もありますし

周囲の社員もご本人のプライドに配慮し

教えにくいという面もあるでしょう。

しかし

同じ人材紹介業界でも

「会社が変われば別なんだ」　と柔軟に考えて

ご自分から積極的に周囲の社員に

働きかける秀逸な方もいらっしゃいます。

このような方は

新たな社内でも好かれますし

大変評価が高いです。

たとえ初成約までの日数が少々長くなっても

その後はコンスタントに高業績を残されます。

ご自分の中で

しっかりと　

「ＰＤＣＡサイクル」　

を回していらっしゃいます。

何が良くて何が課題で

その課題を解決するために

行動をどのように変えればいいか？

これを毎日・毎週やっています。

従って

着実に成果が出る方向に進んでいらっしゃいます。

このように　「ＰＤＣＡサイクル」　を回す習慣が

身についている方は心配ないです。

将来、独立起業されても

立派にやっていけます。

しかし

一人よがりでピントはずれな　

「ＰＤＣＡサイクル」　を回しても

永遠に結果は出ません。

なかなか業績が上がらない方は

正しい　「ＰＤＣＡサイクル」　を回しているかどうか？

謙虚になって

上司や周囲の方々に

アドバイスを求めた方がいいですね。

「聞くは一時の恥 聞かぬは一生の恥」　です。

「受身

柔道の基本は受身　

受身とはころぶ練習　

負ける練習　

人の前で

恥をさらす練習」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。