「元暴走族専務に感謝」

昔、お取引いただいた

ある靴メーカーさんの

専務さんとの出会いの話を書きます。

当時、営業ウーマンだったＫちゃんに同行して連れていかれたのは

足立区の渋い駅から徒歩１５分ぐらい

住宅街の中にある古い社屋でした。

外階段で二階に上がり

職人さんが靴を作っている作業場を通り抜け

応接間と言うか事務部屋に通されました。

私：「おい、こんな金の無さそうな会社に連れてきやがって、俺の人件費返せ！」

Ｋちゃん：「ひどい！　折角の新規アポだから、そんな事言わないでくださいよ」

私：「バカヤロー！　こんなボロボロの会社に人材を紹介できると思うか？」

そんな失礼な会話をしていると

色黒でヒゲづら、ジーンズを履いた４０代前半ぐらいの男が

入って来ました。

名刺交換したら、この男が専務であることがわかりました。

私：「こりゃダメだ。求人は断って早く帰ろう」　と思いました。

一応普段通り、会社の現状、求人背景などからヒアリングに入りました。

専務：「うちは見ての通り５０人ぐらいの小さな会社だが、いい靴を作ってるつもりだ。

　　　高い靴じゃない。ここにあるような大衆的な靴だけど、デザインや作りの工夫で

　　　結構売れるものもある。

　　　この靴を、全国を飛び回って売ってきてくれる営業マンを３人ぐらい欲しい。

　　　営業マンが足りない」

私：「えー、全国飛び回る！　出張だらけですか？」

専務：「１ヶ月の半分ぐらいな」

私：「そりゃ相当大変ですね」

専務：「大変なのは靴のサンプルを、大箱に入れて持ち歩くことだ。

　　　サンプルを見せないと靴店は相手にしてくれない」

我々：「えー！　その箱は何キロあるんですか？」

専務：「靴を入れたら、２０キロ以上だ」

我々：「えー！　重いですねー。そんな営業、誰がするんですか？」

専務：「誰がするって、うちの営業マンは全員やってるよ！」

Ｋちゃん：「いやー厳しい営業ですね。これまでは、どうやって営業マンを採用したんですか？」

専務：「これまでは、元暴走族とか俺や社員が知ってる荒くれ者ばかりだ」

Ｋちゃん：「えー！　暴走族ですか？　専務も元暴走族ですか？」

＊Ｋちゃんは天然で、このような質問を平気でする人です。

専務：「俺の話はどうでもいいだろう！　あんたたち、人を紹介してくれるんだろう？」

私：「はい、ですが紹介するには、お金がかかりますよ」

専務：「幾らだよ？」

私：「一人当たり前金と成功報酬を合わせて８０万円ぐらいです」

専務：「高いなー。三人まとめて頼むから半額にしろ！」

私：「そんな事できるわけないじゃないですか！　絶対値引きしません！」

専務：「兄ちゃん、いい商売だな。仕方ねーな。じゃあ初めは試しに一人頼むよ」

私：「いや、頼まれても断るかもしれませんよ」

専務：「なに！　それはどういう意味だ？」

私：「Ｋ、これから雇用条件聞くから、求人票を埋めてくれ」

私：「専務、前金をいただく以上は、ご紹介できる可能性があるか？　確認しなければいけません。

　　事前に御社の雇用条件をお聞かせください。」

専務：「あんた随分偉そうだな」

私：「紹介できなければ、御社にご迷惑がかかりますから、宜しくお願い致します。」

こんな感じで、給与や福利厚生など諸条件のヒアリングをしました。

Ｋちゃん：「専務、お休みは年間で何日ぐらいあるんですか？」

専務：「うー、計算しないとわからんが、年間７０日ぐらいだ」

我々：「えー！　そんな少ないの聞いた事ないですよ！」

専務：「そんな事知らねーよ。中小企業はこれぐらいが当り前だろ！」

私：「専務、申し訳ありませんが、年間休日７０日ではご紹介できません。労基法違反ですよ！」

専務：「紹介できないとはどういう事だ！」

私：「はい。それでは応募する人がいませんよ。

　　専務や社員の方の知り合いなら、その条件でも採用できるかもしれませんが

　　月の半分は出張、２０キロの靴箱を持ち歩く重労働、おまけに年間休日７０日。

　　普通の人は応募しません！」

専務：「あんたなー！　

　　初対面で若造のくせに、偉そうな事ばかり言いやがって。

　　休みが何日あったら紹介できるんだ？　言ってみろ！」

私：「うーん、最低１００日です！」

専務：「１００日も！　うーん・・・」

私：「宜しくご検討ください。」

こんな感じで逃げるように帰途に着きました。

私：「Ｋ、お前、この会社は絶対に厳しいぞ。受注するなよ！」

Ｋちゃん：「そうですね。私も紹介する自信がありません」

それから１週間後か２週間後でしょうか？

Ｋちゃん：「武谷さん、あの専務さんから電話があって

　　　　年間休日を１００日にしたそうです！」

私：「うっそー！　ほんとか？」

Ｋちゃん：「はい、他の役員も説得して１００日に変えたそうです！」

私：「あの専務、本気だなー」

Ｋちゃん：「ここまでされたら断れませんよ。専務がかわいそうです！」

私：「わかったよ。１００日でも難しい求人だけど、やるしかないな。受注して来いよ」

と、本気の専務さんのおかげで

こんな予想外の展開になりました。

まさか、年間休日７０日を１００日にするとは・・・。

その２～３ヵ月後

Ｋちゃん：「武谷さん、あの靴屋さん、決まりました！」

私：「えー！　ほんと？　どんな人？」

となり、その後リピートオーダーをいただきました。

それからまた間もなく

Ｋちゃん：「武谷さん、また決まりました！」

となり、短期間で三人の方が入社されました。

その後、半年以上が経過しました。

Ｋちゃん：「今日、専務に聞いたら、皆さん凄く頑張っているそうですよ！」

私：「すげーな、あの会社。専務の面倒見の良さかな？」

Ｋちゃん：「暴走族が更生して一生懸命働いている会社ですから

　　　　絶対いい会社ですよ。きっと専務がいい人だからですよ！」

私：「そうだな。会社を見た目や第一印象だけで判断しちゃいかんな」

Ｋちゃん：「そうですよ。見た目で判断しすぎですよー」

私：「すまん、俺が悪かった」

専務

見た目や第一印象で判断してしまい

誠に申し訳ございませんでした。

入社された方々を

大切に育てていただき

誠にありがとうございます。

専務のような

ハンパない本気の経営者を

応援させていただきます。

「名もない草も

実をつける

いのちいっぱいの

花を咲かせて」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。