「バカを紹介してください？」

以前

CXOなど経営人材専門の

人材紹介会社Ｘ社様の社長さんから

求人のご依頼を受けました。

社長：「武谷さん、うちは年収２０００万円以上の求人しかやりません！」

私：「エグゼクティブと言うか、CXO求人に特化されているんですね？」

社長：「CXO人材を年間１００人以上決めてます。早く３００人決めたいです！」

私：「勢いがいいですね。そにために、人材紹介コンサルタントを増員したいんですね？」

社長：「はい。でも、人材紹介業の経験は必要ありませんよ」

私：「へー、未経験者を育てるんですか？」

社長：「はい。新卒もどんどん採用してますし

　　　入社２～３年でも立派に戦力になっているヤツもいますよ」

私：「大したもんだなー」

社長：「だから、経験とか必要ないので

　　　とにかく　『バカ』　を紹介してください」

私：「え！　『バカ』　ですか？」

社長：「何でもいいから、一つの事にこだわりを持って

　　　その目的を達成するために、バカのように努力できるヤツです」

私：「そういう意味の　『バカ』　ですね」

社長：「うちの会社に合うのは、そういうヤツです。

　　　目的は何でもいいんですよ。

　　　『とにかく格好良くなりたい』　とか言ってるヤツもいますし

　　　『自分の周りの人を全員笑顔にしたい』　と言ってるヤツもいます」

私：「なるほど。仕事と直接関係ない目的でもいいんですね？」

社長：「ただ、本人の中では無関係じゃないと思います。

　　　うちに入社するとすごく成長しますから。

　　　とにかく、何か一つの事に向かって純粋に努力できるヤツです」

私：「うーん、難しい採用をしてますね。

　　最近、そんな　『バカ』　って珍しくないですか？」

社長：「珍しいですよ。少ないですよ。

　　だから、こうしてお願いに来たんです！」

私：「わかりました。

　　他のどんな求人よりも圧倒的に難しいと思いますが

　　何とか　『バカ』　を探してみます」

社長：「あまり厳しく絞り過ぎないで紹介してくださいね」

私：「わかりました。

　　この人はひょっとして　『バカ』　かもしれないと感じたら

　　ご紹介させていただきます」

いやー、一番難しい求人です。

社長さんは

『バカ』　とか言ってますが

実は、IQが高くて、且つ

強い情熱を持っている

希少な人材を探しているのです。

「おりこうさん」　はたくさんいますが

優秀な　『バカ』　はなかなかいません。

２～３年以内に

自ら学び

クライアントの社長さんやエグゼクティブ人材と

対等に話せるようになる

そんなポテンシャル（学習能力＆バイタリティ）を持った

超優秀で心身ともに強靭な　

『バカ』　を求めているわけです。

このＸ社様には

お一人もご紹介できていません。

大変申し訳ございませんが

多分、永久にご紹介できないでしょう。

「夢中で

仕事をしているときは

自分を忘れる

自分を忘れているときの自分が

本当の自分で

一番充実して

しあわせなときだ」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。