ホーム > 社長ブログ > 「コネ転職は要注意」

社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「コネ転職は要注意」

「コネ転職は要注意」

時々

ご友人・知人から誘われるがまま

転職を繰り返している方がいらっしゃいます。

人から誘われるのは良い事だと思います。

そして、実際に他人から好かれる

人柄の良い方が多いです。

ただ、誘われるがまま転職されて

うまく長続きしている方は

それほど多くありません。

最初は良くても

実際に入社してみると

思うように業績が上がらず

転職を繰り返している方も散見されます。

辞め方次第では

ご友人も失うことになってしまいます。

やはり

「転職は情とかノリで、安易に決めてはいけない」

のだと思います。

お誘いいただけるのは有難い話ですが

それはそれとして

「本当に転職しなければいけないのか?」 とか

「選択肢はその会社だけなのか?」 とか

落ち着いて考えないと

失敗する可能性があります。

旧知の仲のご友人から

「うちの会社を手伝ってよ。一緒に仕事しようよ。

貴方が来てくれたら、もっと良い会社になるよ」

とか言われたら

誰でも多少はぐらぐらするでしょう。

ただ、それはそれとして

有難くお礼を言って

「ありがとうございます。お誘いいただけるのは大変光栄です。

ただ、大切な転職なので、熟慮する時間をください」

と言って、一旦クールダウンした方がいいです。

そして

「確かに転職はしたいけれど、この会社だけが選択肢なのか?」

と思ったら

リセットして自分で能動的に

しっかり転職活動をした方がいいです。

複数内定を獲得したら

誘われた会社とも冷静に比較して

「自分にとって本当にどの会社が良いのか?」

判断できますよね。

人材紹介業は狭い世界で

横のつながりが多いので

ついつい 「誘われるがまま転職」 を

繰り返してしまう方が

少なくありません。

ご友人・知人が在席している会社が

必ずしも自分にも合っているとは限りません。

迷われた時には

客観的にアドバイスさせていただきます。

「アナタの主人公は

アナタなんだよなあ」                                       みつを

合掌。

記事の一覧に戻る

コンサルタントによる転職相談
ご登録はこちら

プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

カテゴリー

アーカイブ

このページのトップへ