「１０年後を考える社長との会話」

１０年ぐらい前に

尊敬するスーパープレイング社長と

交わした会話です。

私：「素手で戦える人材紹介コンサルタントが欲しいとは？」

社長：「自分で企業も人材も持って来れる人です」

私：「そんな人は独立起業するでしょう？」

社長：「そうでしょうね。だから未完成な人でもいいですよ」

私：「未完成とは？」

社長：「素手で戦えるようになりたいと努力している人であればいいです」

私：「努力しているとは？」

社長：「優良企業の開拓を創意工夫してやってるとかね」

私：「なるほど」

社長：「スカウトサイトに頼らずに人材開拓してるとかね」

私：「そうですね」

社長：「最初から素手で戦えとは言いませんが、今後はそういう人でないと難しいでしょう？」

私：「確かにそう思います」

社長：「５年後・１０年後は、今とは全然違う状況になっていると思いますよ」

私：「明らかにそうでしょう」

社長：「更には、日本国内だけでは厳しいでしょう」

私：「ジリ貧でしょうね」

社長：「人口も減って経済規模も縮小して行くんですよ。だから私はちょくちょく海外に行ってます」

私：「規制緩和してスタートアップ環境を整えたり、積極的に外国人を受け入れないと駄目ですね。

　　御社のような、エグゼクティブ領域では、女性と高齢者の活用だけでは限界がありますね」

社長：「そうそう、外国人エグゼクティブの紹介とか。

　　　逆に海外で働く日本人も増えますから、日本人を海外に橋渡しするエージェントとか

　　　グローバル人材の紹介が必須です」

私：「そうですね。既に一部の会社が着手してますけどね」

社長：「先々の世の中を想像して、今の内に手を打たないといけません」

私：「そうですね。それが社長の仕事ですからね」

社長：「そうなんですが、私がいつまでも目先の売上にばかり手を取られていてはね。

　　　なかなか先手が打てないわけですよ」

私：「そうですよね。今でも社長自らトップコンサルタントですからね」

社長：「そうそう。だから、私の代わりに目先の売上を上げてくれる人が欲しいわけです」

私：「なるほど」

社長：「だから素手で戦えるコンサルタントを早く育てたいわけです。いい人いませんか？」

私：「いい人がいたら御社をお薦めしていますよ！」

社長：「その割には、時々しか紹介してくれませんね」

私：「いや、そんな事を言われても。御社に採用される優秀な人はホイホイ来ませんよ」

社長：「未完成でもセンスとやる気があればいいですから」

私：「はい、わかりました」

社長：「あとは３０代から４０代前半の人をお願いします。

　　　私も他のコンサルタントも歳を取ってきましたから、世代交代が必要です」

私：「はい、わかりました」

社長：「私が育てますから、宜しくお願い致します」

私：「はい、承知致しました」

素手で戦える人材紹介コンサルタントは

鬼に金棒ですから

独立起業できますよね。

しかし

こんなに高いご要望にも

応えられるように精進します。

「生きているうち

はたらけるうち

日のくれぬうち」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

合掌。