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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「次期社長求む!」

「次期社長求む!」

創業後20年以上

黒字経営を続ける

優良なエグゼクティブサーチファームが

次期社長候補を探しています。

(採用の背景)

・創業経営者(プレイング社長)の高齢化です。

*良いタイミングで社長をバトンタッチしたいと思っています。

・社員が増えてマネジメントが大変になってきたので、もっとプレイヤーに集中したい。

・一緒に次世代のビジネスプランを策定し推進してほしい。

(採用要件)

・経営者視点を持っている方。ベンチャーマインドを持っている方。

・人材紹介コンサルタント(キャリアコンサルタント) または、

 エグゼクティブ・サーチの実務経験3年以上

・企業オーナーや経営者(CxO人材)に対する営業ができる方  

*経営者人脈をお持ちの方は大歓迎です。

・プレイングマネージャー(社長)ができる方

*マネジメントだけやりたいという方は対象外です。

・20名以上のマネジメント経験者

・極めて人物重視(ウソつかない・逃げない・ごまかさない人)

(目安条件)

・固定給1000~1500万円+インセンティブ  *総額で粗利益の50%程度

*現社長は人格者で1億円プレイヤー、社員平均粗利5000万円です。

(社風)

・極めて自由度が高く、日々の営業活動は社員の自覚に任せています。

*ちょっと任せ過ぎかもしれません。

・優良企業を発掘し、人材紹介や人事コンサルティングを通じて

 企業の成長を支援するという志を持った集団です。

・人格者の社長を中心に信頼感で結ばれた大人のプロフェッショナル集団です。

(勤務地) 東京都心

(その他)

・社会保険完備、完全週休二日制、リモートワーク、フルフレックス、交通費全額支給

以上ですが

全ての要件にあてはまらなくても

意欲と能力に自信がある方は

お問い合わせください。

何卒宜しくお願い致します。

皆さん、9月も頑張りましょう。

「そのときの出逢いが

人生を根底から

変えることがある

よき出逢いを」                                          みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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