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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「大きな苦労を乗り越え成功」

「大きな苦労を乗り越え成功」

先日

優良人材紹介会社のX社様に

入社されたAさんと

ランチをご一緒した後

2時間ぐらい雑談した。

Aさんは20代で2社経験されたが

2社とも厳しいブラック企業だった。

1社目は、勘違い若造社長

2社目は、社員をこき使うクソジジイ社長だった。

1社目は

朝7時から終電まで働かせるのに

タイムカードは16時に打刻させ

その後はサービス残業させる。

2社目も

早朝から夜中までのハードワークで

休日も少ない。

明らかに労基法違反だ。

当然、社員の離職率は大変高い。

しかし、Aさんはそんな会社で4年も頑張って

全国数百拠点の中で

1位、2位の業績を上げる

凄いプレイングマネージャーだった。

当時のAさんは

会社の短所には目を向けず

目前のお客様に集中して働いていたそうだ。

私のような

弱い凡人には絶対にできない。

私なら3か月以内に辞める。

こんな人間力があるAさんにとっては

今回ご入社されたX社様は

天国のように思えたそうだ。

実際、前の2社と比較すると

飛躍的に労働条件は改善され年収も上がった。

上司も同僚も気持ちの良い人ばかりだ。

当然、離職率も低い。

入社前にも

盛大な歓迎会を催していただけた。

実に温かい社風だ。

そして、Aさんは

能力も高く努力家なので

未経験だった人材紹介コンサンタルトの仕事も

入社後、早期にキャッチアップされた。

実際、X社様の社長さんから

「Aさんは、素晴らしい人材ですね。早くも当社のエースクラスです。

周囲にも良い刺激を与えてくれています。

Aさんをご紹介いただき、大変ありがとうございました。」

とのご連絡をいただいた。

このようにAさんは

過去在籍した会社での

過酷な経験を糧にして

現職では大いにご飛躍されている。

お客様から

学ばせていただく事は多い。

「つまづいたって

いいじゃないか

人間だもの」                                            みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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