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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

「一番感動したオファーレター」

「一番感動したオファーレター」

数年前

内定をいただいた

エグゼクティブサーチファームのX社様から 

「一番感動したオファーレター」 が届きました。

下記、抜粋です。

「拝啓 時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。

さて、この度は弊社にご応募頂き誠にありがとうございました。

弊社におきまして慎重な選考を重ねました結果、

●●●●様を採用させて頂くことを決定しました。

『○○○○○○○○○○○○○○○』 という私たちの使命を

共に推進できることを嬉しく思います。

クライアントの満足感を得ることを

常に大切にされている●●さんの価値観は

弊社のポリシーと合致するものであり、

また、成果志向、数字を上げることにコミットされる姿勢には、

営業としてのプロフェッショナリズムを感じました。

これらの仕事に対する価値観、姿勢は

弊社のポリシーや制度と一致しており、

是非一緒に仕事をさせて頂きたいと強く思っております。

尚、採用条件は、採用通知書に詳細を記載させて頂きます。

ご不明な点がございましたら、弊社担当までご遠慮なくお問い合わせ下さい。

ご入社を心からお待ち致しております。

                                             敬具」

このような心のこもったメッセージが書かれたオファーレターを拝読し

「ご入社される方も感動され、一層モチベーションが上がるだろう」 

と思いました。

高く評価した点が

具体的に書かれてありますし

まさに 「オンリーワン」 のオファーレターです。

また、このクライアントや社長様の

仕事に対するプロ意識の高さや誠実さが感じられ

尊敬の念を抱くと同時に

とても温かい気持ちにさせられました。

社長様をはじめ役員様、社員の皆様、

誠にありがとうございました。

また一つ

お客様に教えていただきました。

「おかげさん」                                         みつを

合掌。

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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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